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¿Cómo se promueve la competencia justa entre contratistas en Guatemala?
La competencia justa entre contratistas en Guatemala se promueve a través de procesos de licitación abiertos y transparentes. Estos procesos permiten a múltiples contratistas competir en igualdad de condiciones por proyectos y contratos. Las autoridades también pueden establecer políticas que fomenten la participación de diversos proveedores y eviten prácticas monopolísticas, contribuyendo así a una competencia justa.
¿Cómo se definen los criterios de riesgo en la evaluación de operaciones en el contexto de la prevención del lavado de activos en Guatemala?
Los criterios de riesgo en la evaluación de operaciones se definen considerando factores como el tipo de cliente, la naturaleza de la relación comercial, el producto o servicio ofrecido y la ubicación geográfica. Estos criterios ayudan a las instituciones a identificar y priorizar operaciones de alto riesgo.
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de violencia doméstica en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos de violencia doméstica en Guatemala se abordan con enfoques específicos para proteger a las víctimas y prevenir la perpetuación de la violencia. Las leyes y políticas buscan sancionar a cómplices involucrados en actos de violencia doméstica, promoviendo la seguridad y el bienestar de las personas afectadas.
¿Cómo impacta el cumplimiento normativo en la gestión de programas de ética y cumplimiento en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo impacta en la gestión de programas de ética y cumplimiento al establecer estándares legales y éticos en empresas guatemaltecas. Desarrollar programas que cumplan con normativas contribuye a la integridad empresarial y previene problemas legales.
¿Cómo se regula legalmente la custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala?
La custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala se regula considerando el interés superior del menor. Los padres pueden acordar la custodia de manera voluntaria o recurrir a tribunales para tomar decisiones en caso de desacuerdo.
¿Cuáles son las responsabilidades de los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala, y cómo se implementan medidas para proporcionar un entorno laboral seguro y saludable?
Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.
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