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¿Qué medidas de prevención de evasión fiscal se aplican en Guatemala?
Para prevenir la evasión fiscal en Guatemala, se utilizan medidas como la revisión de transacciones sospechosas, la supervisión de transacciones internacionales, la verificación de precios de transferencia, la identificación de actividades no declaradas y la cooperación con organismos internacionales en la lucha contra el lavado de dinero y la evasión fiscal. Estas medidas buscan garantizar que los contribuyentes cumplan con sus obligaciones tributarias de manera justa y transparente.
¿Cuál es el enfoque para prevenir el uso indebido de entidades legales por parte de personas expuestas políticamente en Guatemala?
El enfoque para prevenir el uso indebido de entidades legales por parte de personas expuestas políticamente en Guatemala implica la aplicación de medidas de debida diligencia en las transacciones comerciales. Se busca garantizar que las personas expuestas políticamente no utilicen entidades legales para fines ilícitos, lo que incluye la verificación de la autenticidad de la estructura legal y la identificación de los beneficiarios reales.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la lucha contra el tráfico de personas?
Guatemala ha implementado políticas y leyes para combatir el tráfico de personas. Se centra en la prevención, la protección de víctimas y la persecución de traficantes, en colaboración con organizaciones internacionales.
¿Puede una sanción disciplinaria en Guatemala ser eliminada o perdonada con el tiempo?
En algunos casos, una sanción disciplinaria en Guatemala puede ser eliminada o perdonada con el tiempo, especialmente si el infractor demuestra un cambio positivo en su conducta y cumple con ciertos requisitos de rehabilitación. Sin embargo, la posibilidad de eliminación o perdón depende de la naturaleza de la sanción y de las políticas específicas de las autoridades disciplinarias.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumplan con los requisitos migratorios y legales establecidos. Los empleadores deben seguir los procedimientos de solicitud de visas o permisos de trabajo según la legislación vigente.
¿Existen excepciones en las que la verificación de antecedentes no se requiere en Guatemala?
Sí, existen excepciones en las que la verificación de antecedentes puede no ser requerida. Esto dependerá de la naturaleza del contrato o empleo, las leyes aplicables y las políticas internas de las entidades que realizan la contratación. Por ejemplo, trabajos temporales o de baja responsabilidad pueden no requerir una verificación exhaustiva.
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