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¿Cómo se sanciona el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?
La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actos de violencia dentro del ámbito familiar, protegiendo la seguridad y el bienestar de los miembros de la familia.
¿Qué incentivos fiscales existen en Guatemala para fomentar la inversión y el emprendimiento?
Guatemala ofrece diversos incentivos fiscales para fomentar la inversión y el emprendimiento, como la exención de impuestos para determinadas actividades, la depreciación acelerada de activos y beneficios específicos para sectores estratégicos de la economía.
¿Cómo se aborda la protección de víctimas y testigos en el sistema legal guatemalteco?
El sistema legal guatemalteco tiene disposiciones para la protección de víctimas y testigos durante el proceso judicial. Esto incluye medidas como la declaración en un entorno seguro, el resguardo de la identidad y otras acciones destinadas a garantizar la seguridad y colaboración de quienes participan en el proceso judicial.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de promoción de la salud mental en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de promoción de la salud mental en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para manejar las necesidades de salud mental del niño. Se garantiza que el menor reciba el apoyo necesario en el nuevo entorno familiar.
¿Cuál es el plazo de prescripción para las obligaciones de manutención en Guatemala?
En Guatemala, las obligaciones de manutención no prescriben, lo que significa que no hay un plazo específico después del cual se extingan legalmente. Los deudores alimentarios pueden ser llamados a cumplir con sus obligaciones en cualquier momento, incluso si ha pasado mucho tiempo desde que se emitió la orden de manutención. Esto garantiza que los beneficiarios puedan buscar el apoyo necesario en cualquier momento.
¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?
Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.
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