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¿Cuáles son las obligaciones de las instituciones financieras en relación con la verificación en listas de riesgos en Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala tienen la obligación de verificar si los clientes y las transacciones están relacionados con personas o entidades incluidas en las listas de riesgos. Esto implica la realización de la debida diligencia del cliente y la comparación de los datos con las listas relevantes. Además, deben notificar cualquier coincidencia a la UAF.
¿Cómo se abordan las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, en la legislación AML guatemalteca?
La legislación AML en Guatemala se adapta a las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, estableciendo pautas y requisitos para garantizar que las instituciones utilicen estas tecnologías de manera ética y cumplan con las regulaciones AML.
¿Qué son las denuncias de incumplimiento fiscal en Guatemala y cómo se investigan?
Las denuncias de incumplimiento fiscal en Guatemala son informes presentados ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) que indican posibles irregularidades tributarias. Estas denuncias se investigan de manera diligente para determinar la veracidad de las alegaciones y tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento.
¿Cuáles son los principales trámites relacionados con la creación de empresas en Guatemala?
Los principales trámites relacionados con la creación de empresas en Guatemala incluyen el registro mercantil, la obtención de un número de identificación tributaria (NIT), la inscripción en la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y el cumplimiento de otros requisitos legales y regulatorios. Estos trámites son esenciales para establecer una empresa de manera legal en el país.
¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?
Sí, si un candidato o empleado considera que ha sido despedido injustamente o discriminado durante el proceso de selección o empleo, puede presentar una demanda legal ante las autoridades laborales o judiciales de Guatemala. Es importante que los empleadores sigan procedimientos justos y cumplan con la ley para evitar demandas por despido injusto o discriminación.
¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones en caso de discriminación en un proceso de selección. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales y, en algunos casos, buscar reparación legal por discriminación. Las leyes laborales buscan garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal.
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