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¿Cuál es la principal legislación relacionada con la financiación del terrorismo en Guatemala?
La principal legislación relacionada con la financiación del terrorismo en Guatemala es la Ley contra la Delincuencia Organizada, que establece las infracciones relacionadas con el financiamiento del terrorismo y las sanciones correspondientes. Además, Guatemala sigue las recomendaciones del Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC) para prevenir la financiación del terrorismo.
¿Cuáles son las opciones para los guatemaltecos en situación de DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia) en Estados Unidos?
Los guatemaltecos en situación de DACA en Estados Unidos tienen opciones como la renovación de DACA, la búsqueda de recursos legales para la residencia permanente, y la exploración de otras formas de alivio migratorio. Es crucial mantenerse informado sobre cambios en las políticas y buscar asesoramiento legal para tomar decisiones bien fundamentadas.
¿Cuál es la diferencia entre complicidad y encubrimiento en el derecho guatemalteco?
La complicidad implica la colaboración activa o pasiva en la comisión del delito, mientras que el encubrimiento implica ocultar, favorecer o proteger al autor después de la comisión del delito. Ambos son delitos, pero difieren en la naturaleza de la participación del implicado.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de crisis reputacional en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo y la gestión de crisis reputacional están conectados en empresas guatemaltecas. Cumplir con normativas éticas y legales contribuye a prevenir crisis reputacionales. La gestión de crisis debe alinearse con el cumplimiento para asegurar respuestas éticas y evitar daños a la reputación empresarial.
¿Cómo se regula legalmente la custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala?
La custodia de hijos nacidos de parejas no casadas en Guatemala se regula considerando el interés superior del menor. Los padres pueden acordar la custodia de manera voluntaria o recurrir a tribunales para tomar decisiones en caso de desacuerdo.
¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.
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