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¿Cómo se abordan los casos de violencia policial en el sistema legal guatemalteco?
Los casos de violencia policial en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante investigaciones imparciales y medidas disciplinarias en caso de conducta indebida. Además, puede haber esfuerzos para fortalecer la rendición de cuentas y la capacitación policial en derechos humanos. Conocer los mecanismos y protocolos para abordar la violencia policial es esencial para garantizar la protección de los derechos humanos en Guatemala.
¿A qué entidades se aplica la legislación AML en Guatemala, además de instituciones financieras?
Se aplica a casinos, casas de cambio y negocios relacionados con joyería y metales preciosos, entre otros.
¿Qué son los antecedentes fiscales en Guatemala?
Los antecedentes fiscales se refieren al historial de cumplimiento tributario de una persona o empresa en Guatemala. Estos antecedentes incluyen la presentación precisa y oportuna de declaraciones de impuestos, el pago de impuestos adeudados y el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales. Mantener un buen historial de antecedentes fiscales es esencial para evitar sanciones y problemas legales.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de juicios civiles?
El embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de juicios civiles está regulado por el Código Procesal Civil y Mercantil. Después de obtener una sentencia favorable en un juicio civil, el acreedor puede solicitar al tribunal la ejecución del embargo para garantizar el cumplimiento de la obligación. Se deben seguir los procedimientos legales establecidos para asegurar la validez y legalidad del embargo.
¿Existen excepciones a los requisitos de KYC en Guatemala?
Existen excepciones limitadas a los requisitos de KYC en casos específicos, como transferencias de bajo monto o ciertos tipos de cuentas, pero estas excepciones están reguladas y supervisadas para evitar abusos.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.
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