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¿Cuál es el rol de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la debida diligencia de empresas en Guatemala?
La SAT en Guatemala desempeña un papel en la debida diligencia al supervisar el cumplimiento tributario de las empresas, asegurando que cumplan con sus obligaciones fiscales de manera transparente y legal.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las obligaciones de manutención en Guatemala?
En Guatemala, las obligaciones de manutención no están sujetas a impuestos y no se consideran ingresos gravables para el beneficiario. Por lo tanto, el deudor alimentario no puede deducir el monto de la manutención de su declaración de impuestos. Sin embargo, es importante cumplir con las obligaciones de manutención, ya que el incumplimiento puede dar lugar a consecuencias legales y financieras.
¿Cuáles son las leyes principales relacionadas con AML en Guatemala?
Las leyes principales relacionadas con AML en Guatemala incluyen la Ley Contra el Lavado de Dinero u Otros Activos y su reglamento, que establecen los marcos legales para prevenir y combatir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Qué opciones de visas de trabajo existen para los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos?
Los guatemaltecos que desean emigrar a Estados Unidos para trabajar pueden explorar opciones de visas de trabajo, como la Visa H-2A para trabajadores agrícolas temporales, la Visa H-2B para trabajadores no agrícolas temporales, y otras visas basadas en empleo, como la Visa H-1B para profesionales calificados.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?
Las leyes guatemaltecas de no discriminación, como la Ley contra la Discriminación en el Empleo, protegen a los candidatos de la discriminación basada en información de verificaciones de antecedentes.
¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en España en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?
Los trabajadores guatemaltecos en España tienen derechos laborales protegidos por la legislación española, que incluyen salario mínimo, condiciones laborales justas y protección contra la discriminación en el lugar de trabajo. Es esencial conocer y ejercer estos derechos.
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