Artículos recomendados
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de crisis reputacional en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo y la gestión de crisis reputacional están conectados en empresas guatemaltecas. Cumplir con normativas éticas y legales contribuye a prevenir crisis reputacionales. La gestión de crisis debe alinearse con el cumplimiento para asegurar respuestas éticas y evitar daños a la reputación empresarial.
¿Cómo se castiga el delito de extorsión en Guatemala?
La extorsión en Guatemala es penalizada con prisión. La legislación busca combatir este delito, que involucra amenazas para obtener algo de valor, y las penas pueden variar según la gravedad del caso y la participación de grupos criminales.
¿Cuál es el papel de Guatemala en el Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC) en la prevención de la financiación del terrorismo?
Guatemala, como miembro del GAFIC, participa en evaluaciones mutuas y sigue las directrices internacionales para fortalecer sus medidas contra el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. La cooperación con el GAFIC ayuda a garantizar estándares efectivos en la prevención de estos delitos a nivel regional.
¿El DPI es necesario para realizar trámites migratorios en Guatemala?
Sí, el DPI es necesario para realizar trámites migratorios en Guatemala. Tanto los ciudadanos guatemaltecos como los extranjeros residentes legalmente deben presentar su DPI al realizar gestiones relacionadas con su estatus migratorio, como renovación de visas o trámites de residencia.
¿Cómo se regulan las condiciones laborales en el sector de servicios en Guatemala, y cuáles son los derechos específicos de los trabajadores en este sector?
El sector de servicios en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales. Esto incluye disposiciones sobre la duración de la jornada laboral, el descanso semanal y las prestaciones específicas para trabajadores del sector de servicios. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas en el sector de servicios.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
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