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¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala. Si se descubre información relevante después de la contratación que afecta la idoneidad del empleado, el empleador puede tomar decisiones basadas en esos hallazgos, lo que podría incluir la terminación del contrato.
¿Cómo se abordan los contratos de venta internacional en Guatemala y qué normativas internacionales se aplican?
Los contratos de venta internacional en Guatemala pueden regirse por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG), que Guatemala ratificó. Estas normativas internacionales proporcionan reglas uniformes para la compraventa internacional, incluyendo aspectos como la formación del contrato, obligaciones de las partes y remedios en caso de incumplimiento.
¿Cómo colabora el Ministerio Público de Guatemala en la aplicación de la debida diligencia en investigaciones legales?
El Ministerio Público de Guatemala colabora en la aplicación de la debida diligencia al llevar a cabo investigaciones legales, asegurando el cumplimiento de la ley y la persecución de actividades ilícitas.
¿Cuáles son los trámites necesarios para la solicitud de una licencia de operación de un negocio en Guatemala?
La solicitud de una licencia de operación de un negocio en Guatemala involucra trámites como la presentación de documentos de registro mercantil, la obtención del NIT, la inscripción en la SAT y el cumplimiento de requisitos específicos según la naturaleza del negocio.
¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales en apoyo a beneficiarios de manutención en Guatemala?
Las organizaciones no gubernamentales desempeñan un papel crucial en apoyo a beneficiarios de manutención en Guatemala. Ofrecen servicios sociales, asesoramiento legal, ayuda psicológica y recursos adicionales para aquellos que buscan cumplir con sus obligaciones o hacer cumplir sus derechos en casos de incumplimiento.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.
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