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¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala?
Los contribuyentes pueden impugnar una determinación de la SAT presentando recursos administrativos, como la reconsideración y el recurso de revocatoria, antes de recurrir a instancias judiciales. Es importante seguir los procedimientos establecidos para impugnar de manera efectiva.
¿Qué incentivos fiscales existen en Guatemala para promover el cumplimiento fiscal?
En Guatemala, existen diversos incentivos fiscales destinados a promover el cumplimiento tributario. Estos pueden incluir reducciones de tasas impositivas, beneficios para inversiones específicas, créditos fiscales y programas de regularización con condiciones favorables. Los incentivos buscan estimular el cumplimiento voluntario y el desarrollo económico.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una Visa K-1 de prometido en Estados Unidos como guatemalteco?
Los requisitos para solicitar una Visa K-1 de prometido en Estados Unidos incluyen estar comprometido con un ciudadano estadounidense, demostrar una relación legítima, cumplir con criterios de elegibilidad financiera y completar un proceso que implica la presentación de papeleo y entrevistas.
¿Puede un cómplice ser liberado bajo fianza antes del juicio?
En algunos casos, un cómplice puede ser liberado bajo fianza antes del juicio, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales y se considere que no representa un peligro para la sociedad ni un riesgo de fuga.
¿Cuáles son las penas por el delito de violencia de género en Guatemala?
La violencia de género en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de violencia basada en el género, protegiendo los derechos y la dignidad de las personas, independientemente de su género.
¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.
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