YUCUTE PUMAY LILIAN ELIZABETH (Emisor FEL | 10214159X.X)

Perfil del Emisor FEL YUCUTE PUMAY LILIAN ELIZABETH - 10214159X.X

NIT 10214159X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de calidad para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo está relacionado con la gestión de calidad al requerir que las empresas guatemaltecas cumplan con estándares y regulaciones de calidad específicos. Integrar prácticas de calidad en cumplimiento normativo es esencial para garantizar la conformidad con normas y la entrega de productos y servicios de alta calidad.

¿Cuáles son las penas para el delito de tráfico de personas en Guatemala?

El tráfico de personas en Guatemala puede estar sujeto a penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar esta actividad delictiva, que involucra la explotación de personas con fines diversos, como trabajo forzado o explotación sexual.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han superado problemas de adicción en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han superado problemas de adicción establecen criterios y evaluaciones para garantizar la estabilidad y seguridad del entorno familiar, priorizando el bienestar del menor.

¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas equilibrar eficazmente el cumplimiento normativo y la competitividad en el mercado?

Las empresas guatemaltecas pueden equilibrar eficazmente el cumplimiento normativo y la competitividad adoptando enfoques proactivos. Esto implica incorporar prácticas de cumplimiento en la estrategia empresarial, mejorar la eficiencia operativa, participar en iniciativas de responsabilidad social y mantenerse actualizadas sobre regulaciones que afectan su industria.

¿Cuál es la legislación principal que regula las demandas laborales en Guatemala?

En Guatemala, la legislación principal que regula las demandas laborales es el Código de Trabajo y la Constitución Política de la República de Guatemala. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores, así como los procedimientos para resolver disputas laborales a través de demandas laborales. Además, existen normativas y reglamentos específicos que complementan estas leyes.

¿Cuál es el papel de la tecnología en la modernización de la gestión de expedientes judiciales en Guatemala?

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