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¿Cómo se promueve la cooperación internacional en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
Guatemala promueve la cooperación internacional en la prevención del lavado de activos a través de tratados y acuerdos de asistencia mutua, intercambio de información con otros países y organizaciones internacionales, y la colaboración con agencias extranjeras encargadas de la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.
¿Cuáles son las implicaciones legales de proporcionar información falsa durante la verificación de antecedentes en Guatemala?
Proporcionar información falsa durante la verificación de antecedentes en Guatemala puede tener consecuencias legales, como la anulación de un contrato o la posible acción legal por fraude o falsificación. Es esencial proporcionar información precisa y veraz.
¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de normativas AML en Guatemala?
Las sanciones pueden incluir multas, cancelación de licencias y penas de prisión, dependiendo de la gravedad de la violación a las normativas AML.
¿Cómo se maneja la selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala?
La selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los procesos de contratación deben ser transparentes, justos y cumplir con las leyes aplicables. Los requisitos pueden variar según la naturaleza de los puestos en la administración pública local.
¿Cuáles son las penas para el delito de violación en Guatemala?
La violación en Guatemala está penalizada con severas penas de prisión. La legislación busca proteger la integridad sexual de las personas y sancionar de manera contundente este delito, que implica la violencia sexual contra otra persona.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.
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