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¿Qué requisitos de informes de transacciones grandes se aplican en Guatemala en el contexto de AML?
En Guatemala, las instituciones financieras y otras entidades sujetas a regulación de AML están obligadas a informar sobre transacciones grandes o inusuales a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Estas transacciones se definen en función de ciertos umbrales financieros y pueden requerir notificación obligatoria.
¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?
Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en salud?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en salud se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de salud. Las empresas de consultoría en salud pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.
¿Cuál es el impacto de la pandemia de COVID-19 en las medidas de prevención del lavado de activos en Guatemala?
La pandemia de COVID-19 ha impactado las medidas de prevención del lavado de activos en Guatemala al cambiar las dinámicas económicas y financieras. Las entidades han debido adaptarse a nuevas tendencias y desafíos, como el aumento de transacciones digitales, para mantener eficaces programas de prevención del lavado de activos.
¿Pueden las partes acordar la elección de la ley aplicable en contratos de venta internacionales en Guatemala?
Sí, en contratos de venta internacionales en Guatemala, las partes pueden acordar la elección de la ley aplicable. Esto permite que las partes elijan la legislación que regirá el contrato, proporcionando previsibilidad y claridad en caso de disputas. Es común incluir esta elección en cláusulas específicas del contrato.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.
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