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¿Cuál es el marco legal en Costa Rica para el delito de pornografía infantil?
La pornografía infantil está penada por la ley en Costa Rica. Aquellos que produzcan, distribuyan, posean o accedan a material pornográfico que involucre a menores de edad pueden enfrentar acciones legales y sanciones, que incluyen penas de prisión y multas, además de medidas de protección a las víctimas.
¿Cuáles son las leyes y sanciones relacionadas con el delito de delitos contra la salud mental en Chile?
En Chile, los delitos contra la salud mental se encuentran regulados por el Código Penal y la Ley N° 20.584 sobre Salud Mental. Estos delitos incluyen la internación ilegal, la sujeción física o química abusiva, el abandono o negligencia de personas con trastornos mentales, entre otros. Las sanciones por delitos contra la salud mental pueden incluir penas de presidio, multas y la obligación de reparar el daño causado.
¿Cuál es el enfoque del poder ejecutivo en El Salvador para fomentar la debida diligencia en la gestión de riesgos en el transporte público?
Establece regulaciones de seguridad, supervisa el transporte público y promueve prácticas que minimizan riesgos para los usuarios.
¿Se permiten las verificaciones de antecedentes durante la promoción interna de empleados en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes pueden ser permitidas durante la promoción interna de empleados en Guatemala. Aunque algunos aspectos de los antecedentes ya pueden ser conocidos, la revisión adicional puede ser necesaria, especialmente si la nueva posición conlleva responsabilidades adicionales o un mayor nivel de confianza.
¿Cuáles son las implicaciones del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea para las empresas en Argentina en términos de cumplimiento normativo?
Aunque Argentina cuenta con leyes de protección de datos, el RGPD puede afectar a empresas que realizan transacciones con entidades de la Unión Europea. Las empresas deben asegurarse de cumplir con los estándares de privacidad establecidos por el RGPD al manejar datos de ciudadanos europeos, lo que puede implicar ajustes en las prácticas de gestión de datos y la implementación de medidas adicionales de seguridad.
¿Cómo se regulan los contratos a término fijo en Colombia y cuáles son las restricciones para su renovación?
Los contratos a término fijo en Colombia están regulados para evitar la renovación excesiva sin causa justificada. Estos contratos tienen una duración específica y solo pueden ser renovados en ciertas condiciones establecidas por la ley. Los empleadores deben ser conscientes de estas restricciones para evitar posibles demandas relacionadas con la no renovación adecuada de contratos.