BIANCA LIDSEY ORTIZ VILLASEÑOR (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Bianca Lidsey Ortiz Villaseñor y puesto Coor Soporte Tec Informat.

Institución INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Puesto COOR SOPORTE TEC INFORMAT
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Cuáles son las diferencias entre un embargo judicial y un embargo administrativo en México?

Un embargo judicial en México se produce como resultado de una resolución emitida por un tribunal o juez, generalmente en casos civiles o laborales. En cambio, un embargo administrativo es ordenado por autoridades gubernamentales o fiscales, como el SAT, para el cobro de deudas fiscales o administrativas. Las leyes y procedimientos varían entre ambos tipos de embargos.

¿Puede un deudor alimentario en México solicitar una reducción de la pensión alimenticia si tiene una disminución temporal de ingresos debido a una enfermedad o lesión?

Sí, un deudor alimentario en México puede solicitar una reducción de la pensión alimenticia si experimenta una disminución temporal de ingresos debido a una enfermedad o lesión. Debe notificar al tribunal sobre su situación y proporcionar pruebas de la enfermedad o lesión que respalden la solicitud. El tribunal revisará la solicitud y las pruebas presentadas y podría ajustar temporalmente la cantidad de la pensión o establecer un plan de pago adecuado durante el período de recuperación. Es fundamental seguir los procedimientos legales para garantizar una revisión justa en caso de disminución temporal de ingresos.

¿Cuáles son los procedimientos para registrar un negocio propio en España como ciudadano mexicano?

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¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la retención de empleados en México?

La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la retención de empleados al asegurar que los candidatos sean idóneos y confiables desde el principio. Esto reduce la rotación de empleados, lo que ahorra tiempo y recursos en la búsqueda y entrenamiento de nuevos trabajadores. Los empleados que se sienten seguros y confiados en su entorno laboral son más propensos a quedarse en la empresa.

¿Cómo se verifica la idoneidad de candidatos en la industria de la moda y el diseño en México?

En la industria de la moda y el diseño en México, la verificación de personal se centra en la revisión de antecedentes laborales en la moda, la validación de credenciales de diseño o moda y la revisión de portafolios y proyectos anteriores. La creatividad y la experiencia son aspectos fundamentales en esta industria, y las verificaciones ayudan a garantizar que los candidatos sean idóneos para los roles de diseño y moda.

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