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¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo a domicilio en México?
El trabajo a domicilio en México está regulado por la Ley Federal del Trabajo y requiere que los empleadores cumplan con ciertas disposiciones, como establecer un contrato por escrito y proporcionar los materiales y equipos necesarios. Además, el trabajo a domicilio no debe afectar las condiciones de seguridad y salud del trabajador.
¿Cómo se regulan las ventas de bienes de arte y antigüedades en México?
Las ventas de bienes de arte y antigüedades en México pueden estar sujetas a regulaciones de exportación, importación y protección de patrimonio cultural, con requisitos específicos según la naturaleza del objeto.
¿Cómo se valora la experiencia en gestión de proyectos de infraestructura en la selección de personal en México?
La experiencia en gestión de proyectos de infraestructura se valora en sectores como la construcción y el desarrollo urbano. Los candidatos deben demostrar habilidades en planificación, ejecución y supervisión de proyectos de gran envergadura.
¿Cuáles son las obligaciones de las partes en contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de productos químicos controlados en México?
En contratos de venta con restricciones de exportación de productos químicos controlados en México, las partes deben acordar términos y requisitos específicos para la exportación y cumplir con regulaciones de control de productos químicos peligrosos y la autoridad ambiental.
¿Pueden las empresas realizar verificaciones de antecedentes sin el consentimiento del candidato en México?
No, en México es obligatorio obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de realizar cualquier verificación de antecedentes. Realizar una verificación sin el consentimiento del candidato podría ser ilegal y violar las leyes de protección de datos personales. Además, es importante proporcionar al candidato la oportunidad de revisar y aprobar la información recopilada, así como de corregir cualquier inexactitud.
¿Cómo se aborda la verificación de personal en sectores altamente regulados, como el sector financiero en México?
En sectores altamente regulados como el financiero en México, la verificación de personal es particularmente estricta. Las empresas suelen estar sujetas a regulaciones específicas que requieren una verificación exhaustiva de los antecedentes, incluyendo la revisión de antecedentes penales y financieros. Además, es común llevar a cabo verificaciones continuas de empleados en estos sectores para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad.
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