DIEGO TORRES GOMEZ (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Diego Torres Gomez y puesto N45 Jefe Depto Umh B 80.

Institución INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Puesto N45 JEFE DEPTO UMH B 80
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Cuál es la relación entre el KYC y el cumplimiento normativo en México?

El KYC y el cumplimiento normativo están estrechamente relacionados en México. El KYC es una parte fundamental del cumplimiento normativo, ya que garantiza que las instituciones financieras cumplan con las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, lo que es esencial para operar legalmente en el país.

¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos en la cadena de suministro en México?

La gestión de riesgos en la cadena de suministro es esencial en la debida diligencia en México, especialmente si la empresa depende de proveedores y socios. Se deben identificar riesgos en la cadena de suministro, como interrupciones, retrasos o problemas de calidad, y desarrollar planes de contingencia para mitigar estos riesgos. Además, es importante considerar la diversificación de proveedores y la robustez de la cadena de suministro en situaciones adversas.

¿Cómo afecta el proceso KYC a los clientes en México?

Los clientes en México pueden experimentar cierta incomodidad debido a la necesidad de proporcionar documentación adicional y someterse a procedimientos de verificación, pero esto es esencial para garantizar la seguridad y la legalidad de las operaciones financieras.

¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad e inclusión en la debida diligencia en empresas de tecnología en México?

La diversidad e inclusión son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de tecnología en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la representación de grupos subrepresentados en la empresa, y la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de oportunidades y la promoción de un ambiente inclusivo para todos los empleados. La gestión de la diversidad e inclusión es esencial para fomentar la innovación y atraer talento diverso en el sector tecnológico.

¿Cuál es el proceso para la liberación de un embargo en México después de que se paga la deuda?

El proceso para la liberación de un embargo en México después de que se paga la deuda implica la solicitud de liberación ante la autoridad que emitió el embargo. Una vez que se verifica el pago, se emite una orden de liberación que permite la devolución de los bienes o activos retenidos al deudor. Este proceso es crucial para recuperar los bienes embargados.

¿Cuál es el plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?

El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.

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