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¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad y equidad en la debida diligencia en empresas de recursos naturales en México?
La diversidad y la equidad son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas de recursos naturales en México. Esto implica revisar políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la identificación de indicadores de equidad, y la evaluación de la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de género y la promoción de oportunidades equitativas para todos los empleados, independientemente de su género, origen étnico o antecedentes. La gestión de la diversidad y la equidad es esencial para promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
¿Pueden los antecedentes penales de un padre o madre afectar la obtención de la custodia compartida en casos de divorcio?
Los antecedentes penales de un padre o madre pueden afectar la obtención de la custodia compartida en casos de divorcio, ya que el tribunal considerará el mejor interés del niño al tomar decisiones sobre la custodia. Si los antecedentes penales sugieren un riesgo para el bienestar del niño, como condenas por abuso o negligencia, podría influir en la decisión del tribunal. Sin embargo, cada caso se evalúa individualmente, y se pueden considerar otros factores, como la rehabilitación y la capacidad de proporcionar un ambiente seguro para el niño. El objetivo es proteger el bienestar del niño en primer lugar.
¿Cuál es el impacto del incumplimiento normativo en la confiabilidad de los informes financieros de una empresa en México?
El incumplimiento normativo puede afectar la confiabilidad de los informes financieros de una empresa, ya que puede dar lugar a prácticas contables incorrectas o inadecuadas. Esto puede socavar la precisión de los estados financieros y llevar a problemas legales y financieros.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo infantil en México?
En México, el trabajo infantil está regulado por la Ley Federal del Trabajo y se prohíbe el empleo de menores en actividades peligrosas o que afecten su desarrollo integral. Los menores de 14 años no pueden trabajar, y los menores de 16 años solo pueden realizar trabajos ligeros y con permisos específicos.
¿Cuál es el papel de un aval o fiador en un contrato de arrendamiento en México?
Un aval o fiador en un contrato de arrendamiento actúa como garantía adicional para el cumplimiento del contrato. En caso de que el arrendatario no cumpla con sus obligaciones, el aval se hace responsable de garantizar el pago de rentas y daños.
¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de datos personales durante la verificación de listas de riesgos en México?
Para garantizar la protección de datos personales durante la verificación de listas de riesgos en México, las empresas deben cumplir con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). Esto incluye la implementación de medidas de seguridad de datos, el consentimiento informado de los clientes y la notificación de brechas de seguridad. Además, se deben respetar los derechos de privacidad de los individuos, asegurando que sus datos no sean utilizados indebidamente.
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