GABRIELA PEÑA GARCIA (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Gabriela Peña Garcia y puesto Enfermera General Titulada B.

Institución INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Puesto ENFERMERA GENERAL TITULADA B
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

Artículos recomendados

¿Cómo se promueve la transparencia en el financiamiento político en México como parte de la prevención del lavado de dinero?

La promoción de la transparencia en el financiamiento político es una parte fundamental de la prevención del lavado de dinero en México. Las regulaciones exigen que los partidos políticos y candidatos divulguen sus fuentes de financiamiento y gastos, lo que ayuda a prevenir la infiltración de fondos ilícitos en la política.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en la contratación pública y se previenen sanciones por discriminación de género en México?

La promoción de la igualdad de género en la contratación pública en México se logra mediante políticas de género, el fomento de oportunidades iguales para todas las empresas y la revisión de procesos de licitación para evitar discriminación de género y prevenir sanciones.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes financieros en México?

La verificación de antecedentes financieros en México es importante, especialmente en roles financieros y de responsabilidad económica. Ayuda a garantizar que los candidatos sean fiables desde el punto de vista financiero, lo que es crítico en la gestión de activos, presupuestos y transacciones. La revisión de historiales de crédito y referencias financieras contribuye a la toma de decisiones informadas.

¿Cómo se abordan los aspectos fiscales en la debida diligencia en México?

En México, la debida diligencia fiscal implica revisar los estados financieros de la empresa objetivo, identificar pasivos fiscales, evaluar la situación de impuestos a la renta y considerar la estructura de la transacción desde una perspectiva tributaria. También es importante analizar los incentivos fiscales disponibles y asegurarse de que la empresa cumple con todas las obligaciones fiscales vigentes a nivel federal y estatal.

¿Cuáles son las prácticas de selección de personal comunes en México?

Las prácticas comunes de selección de personal en México incluyen la revisión de currículums, entrevistas personales, pruebas de habilidades y referencias. También es común verificar la legalidad de la residencia o trabajo de los candidatos.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la gestión de equipos de tecnología de la información en la selección de personal en México?

La capacidad de liderazgo en la gestión de equipos de tecnología de la información se evalúa considerando la experiencia en roles de liderazgo técnico, la capacidad de gestionar proyectos de TI y la dirección de equipos de desarrollo y soporte técnico.

Contenidos relacionados con Gabriela Peña Garcia