JENNY MINERVA DAZA FERNANDEZ (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Jenny Minerva Daza Fernandez y puesto Auxiliar Administrativo.

Institución COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD
Puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Qué regulaciones específicas rigen la verificación de antecedentes disciplinarios en el ámbito financiero en México?

En el ámbito financiero en México, la verificación de antecedentes disciplinarios está regulada principalmente por la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF). Esta entidad supervisa el cumplimiento de las instituciones financieras en términos de transparencia y divulgación de información relevante para los consumidores. Las regulaciones se centran en garantizar que los consumidores tengan acceso a información precisa y oportuna sobre productos y servicios financieros. Las instituciones financieras deben cumplir con los requisitos de divulgación y proporcionar información precisa sobre los antecedentes de los consumidores en el proceso de toma de decisiones financieras.

¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en casos de deuda y quiebra en México?

Los casos de deuda y quiebra en México se resuelven a través de procesos legales específicos. Los deudores o las empresas que enfrentan dificultades financieras pueden solicitar la declaración de quiebra y acogerse a un proceso de concurso mercantil. Durante este proceso, se evalúan los activos y pasivos de la empresa y se buscan acuerdos con los acreedores. El objetivo es lograr una reestructuración de la deuda o la liquidación ordenada de los activos para satisfacer a los acreedores. En los casos de insolvencia personal, el deudor puede solicitar la declaración de quiebra y buscar un acuerdo con sus acreedores bajo la Ley de Concursos Mercantiles.

¿Cuál es el papel de las autoridades de supervisión, como la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), en la promoción y regulación del KYC en México?

Las autoridades de supervisión, como la CNBV, desempeñan un papel clave en la promoción y regulación del KYC en México al establecer directrices y regulaciones que las instituciones financieras deben seguir. También realizan auditorías y supervisión para asegurarse de que se cumplan los estándares de KYC.

¿Cómo afecta la falta de pago de las contribuciones a seguridad social en México a los antecedentes fiscales de un empleador?

La falta de pago de las contribuciones a seguridad social en México puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales del empleador. Cumplir con las obligaciones de seguridad social es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales y evitar problemas legales.

¿Qué derechos y responsabilidades tienen los parientes cercanos, como hermanos o tíos, en casos de pensión alimenticia en México si son tutores legales de los beneficiarios?

Los parientes cercanos, como hermanos o tíos, que son tutores legales de los beneficiarios de la pensión alimenticia en México tienen la responsabilidad de velar por el bienestar de los menores y garantizar que se cumpla la orden de alimentos en beneficio de los beneficiarios. Tienen el deber de proteger y cuidar a los menores, incluyendo su bienestar financiero. Además, tienen el derecho de tomar medidas legales en nombre de los beneficiarios para garantizar el cumplimiento de la pensión alimenticia. Pueden presentar una demanda de cumplimiento y buscar la asistencia de las autoridades judiciales en representación de los menores. Su objetivo es asegurar que los menores reciban el apoyo financiero necesario.

¿Pueden las empresas compartir los resultados de una verificación de antecedentes con sus empleados actuales en México?

En general, las empresas deben ser cautelosas al compartir los resultados de una verificación de antecedentes con empleados actuales en México. La privacidad y la confidencialidad de la información de los candidatos deben ser respetadas. En la mayoría de los casos, solo las personas involucradas en la toma de decisiones de empleo deben tener acceso a esta información. Si se decide compartir los resultados con otros empleados, se debe hacer con precaución y de acuerdo con las regulaciones de protección de datos.

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