LETICIA PEREZ MIRANDA (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Leticia Perez Miranda y puesto N17 Asistente Admvo C 80.

Institución INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Puesto N17 ASISTENTE ADMVO C 80
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

Artículos recomendados

¿Cuál es el impacto de la Ley Federal Anticorrupción en las prácticas de cumplimiento en México?

La Ley Federal Anticorrupción en México establece obligaciones adicionales para prevenir la corrupción y el soborno, lo que requiere que las empresas adapten y fortalezcan sus programas de cumplimiento.

¿Cómo se lleva a cabo un juicio laboral en México?

En un juicio laboral en México, la parte demandante presenta una demanda laboral ante el tribunal competente. Luego, se notifica a la parte demandada, que tiene la oportunidad de responder. Se lleva a cabo una audiencia conciliatoria para buscar un acuerdo. Si no se llega a un acuerdo, se procede con la audiencia de juicio. Durante el juicio, ambas partes presentan pruebas y argumentos. Al final, el tribunal emite una resolución.

¿Cuál es el impacto del incumplimiento normativo en la competitividad de las empresas en México en mercados globales?

El incumplimiento normativo puede afectar negativamente la competitividad de una empresa en mercados globales, ya que puede dar lugar a sanciones y pérdida de clientes. Las empresas que cumplen con regulaciones tienen una ventaja competitiva en la confianza y la integridad.

¿Cuál es el impacto del proceso KYC en la banca móvil y los pagos digitales en México?

El proceso KYC es esencial para garantizar la seguridad en la banca móvil y los pagos digitales en México. Los usuarios deben pasar por procedimientos de verificación de identidad antes de utilizar estos servicios para prevenir el fraude y el lavado de dinero en el ámbito digital.

¿Cuál es el impacto de una verificación de antecedentes negativa en la reputación de un candidato en México?

Una verificación de antecedentes negativa en México puede tener un impacto significativo en la reputación de un candidato, especialmente si se trata de una verificación incorrecta o que incluye información dañina. Una verificación negativa puede afectar la empleabilidad del candidato en el futuro, ya que las empresas pueden ser reacias a contratar a alguien con antecedentes negativos. Es importante que las empresas se aseguren de que la información sea precisa y relevante para evitar efectos adversos injustos en la reputación de un candidato.

¿Cómo se garantiza la confidencialidad en las investigaciones y sanciones a contratistas en México?

La confidencialidad en las investigaciones y sanciones a contratistas se garantiza a través de la protección de datos sensibles y la divulgación selectiva de información para evitar dañar la reputación de las empresas antes de que se haya demostrado su culpabilidad.

Contenidos relacionados con Leticia Perez Miranda