LILIA FLORES MORENO (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Lilia Flores Moreno y puesto Enfermera Especialista B.

Institución INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Puesto ENFERMERA ESPECIALISTA B
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Cuál es el plazo de retención de antecedentes disciplinarios en México?

El plazo de retención de antecedentes disciplinarios en México varía según la naturaleza de los antecedentes y las regulaciones de cada entidad federativa. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del delito y la rehabilitación del individuo. Algunos delitos graves pueden mantenerse en los registros durante muchos años, mientras que otros pueden ser eliminados más rápidamente.

¿Cuál es la importancia de la autenticación de documentos en los expedientes judiciales en México?

La autenticación de documentos en los expedientes judiciales en México es esencial para garantizar la integridad y validez de la información. Los documentos autenticados tienen un valor legal y probatorio en los procedimientos judiciales. La falta de autenticación puede poner en duda la veracidad de los documentos y afectar la credibilidad de las pruebas presentadas en un caso.

¿Qué es el "derecho al olvido" en relación con los antecedentes disciplinarios en México?

El "derecho al olvido" en relación con los antecedentes disciplinarios se refiere al derecho de un individuo de que sus registros de antecedentes sean eliminados o archivados después de un cierto período de tiempo o bajo ciertas condiciones. Este derecho permite a las personas con antecedentes disciplinarios la oportunidad de rehabilitarse y reintegrarse a la sociedad después de un tiempo sin cometer nuevos delitos. En México, este derecho se rige por regulaciones específicas que varían según la entidad federativa y el tipo de delito.

¿Cómo se verifican los antecedentes laborales y referencias en la verificación de personal en México?

Para verificar los antecedentes laborales y referencias en México, las empresas suelen contactar a empleadores anteriores o actuales y recopilar información sobre el desempeño laboral, la duración del empleo y la idoneidad del candidato. Es esencial obtener el consentimiento del candidato para contactar a sus referencias y cumplir con las regulaciones de protección de datos. Además, las empresas deben ser rigurosas en la validación de la información recibida.

¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes culturales o históricos en México?

La venta de bienes culturales o históricos en México está regulada por el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) y la Ley Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos.

¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Economía Social (INAES) en casos de embargo en México?

El INAES en México es la institución encargada de fomentar y apoyar la economía social y solidaria. En casos de embargo relacionados con deudas en el ámbito de la economía social, el INAES puede intervenir para mediar en disputas, garantizar que se cumplan las regulaciones y proteger los derechos de las organizaciones de economía social. También puede recibir denuncias y quejas en situaciones de embargo relacionadas con asuntos de economía social.

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