MARIA FERNANDA OJEDA HERNANDEZ (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Maria Fernanda Ojeda Hernandez y puesto Trabajadora Social 65.

Institución INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Puesto TRABAJADORA SOCIAL 65
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

Artículos recomendados

¿Qué medidas se están tomando para prevenir el lavado de activos en el sector de la educación y las instituciones académicas en México?

En el sector de la educación y las instituciones académicas, se promueve la identificación de estudiantes y la supervisión de transacciones financieras para prevenir el uso de estas instituciones en el lavado de activos.

¿Qué documentación se requiere para la exportación de bienes desde México?

Para exportar bienes desde México, se requiere documentación como la factura comercial, el pedimento de exportación y el certificado de origen, dependiendo de las regulaciones y acuerdos comerciales aplicables.

¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por no cumplir con las reparaciones en la propiedad en México?

El arrendador no debe retener el depósito de garantía por no cumplir con las reparaciones en la propiedad, ya que su responsabilidad es mantener la propiedad en condiciones adecuadas. Si el arrendador no realiza las reparaciones necesarias, el arrendatario puede buscar soluciones legales para que estas se realicen.

¿Cómo se combate el contrabando y el tráfico de mercancías ilegales en México?

El contrabando y el tráfico de mercancías ilegales se combaten a través de aduanas y agencias especializadas. Se inspeccionan cargamentos, se incautan productos ilegales y se persigue a los contrabandistas.

¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos?

Los plazos para presentar una demanda laboral en México en casos de despidos pueden variar, pero en general, los empleados tienen un año a partir de la fecha de despido para presentar la demanda. Es importante consultar con un abogado laboral para asegurarse de cumplir con los plazos específicos.

¿Cómo se manejan las verificaciones de personal para puestos de alto riesgo en la industria de la alimentación y bebidas en México?

Para puestos de alto riesgo en la industria de la alimentación y bebidas en México, las verificaciones de personal se centran en la revisión de antecedentes laborales en la industria, la validación de capacitación en seguridad alimentaria y referencias específicas del sector. La seguridad alimentaria y la calidad de los productos son prioridades, por lo que la verificación es esencial para garantizar que los empleados sean aptos y competentes.

Contenidos relacionados con Maria Fernanda Ojeda Hernandez