MARIO RESENDIZ VILLANUEVA (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Mario Resendiz Villanueva y puesto Supervisor A De Plantas Proceso Sistema De Control Distribuido Avanzado.

Institución PEMEX TRANSFORMACION INDUSTRIAL
Puesto SUPERVISOR A DE PLANTAS PROCESO SISTEMA DE CONTROL DISTRIBUIDO AVANZADO
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Cuál es el enfoque de México en la prevención del lavado de activos en la banca digital y las fintech?

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¿Existen regulaciones específicas sobre la retención y destrucción de expedientes judiciales en México?

Sí, en México existen regulaciones específicas sobre la retención y destrucción de expedientes judiciales. Las leyes y normativas establecen plazos de retención para diferentes tipos de casos. Al final de estos plazos, los expedientes pueden ser archivados o destruidos de acuerdo con procedimientos legales para preservar la confidencialidad y la integridad de la información.

¿Existen diferencias en la regulación de las PEP a nivel estatal en México?

Las regulaciones relacionadas con las PEP se aplican a nivel federal en México, lo que significa que siguen una legislación uniforme en todo el país.

¿Cuál es el impacto de la falta de retención y entero de impuestos en las empresas en México?

La falta de retención y entero de impuestos, como el ISR o el IVA, puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales de las empresas en México. Las empresas están obligadas a retener impuestos de sus empleados y proveedores y remitirlos a las autoridades fiscales en plazos establecidos.

¿Las empresas en México pueden contratar a un candidato que tiene antecedentes penales?

Sí, las empresas en México pueden contratar a un candidato que tiene antecedentes penales, pero la decisión depende de la empresa y de la naturaleza de los antecedentes penales en cuestión. La empresa debe evaluar la gravedad y la relevancia de los antecedentes penales para el puesto y la seguridad del lugar de trabajo. En algunos casos, un candidato con antecedentes penales puede ser contratado, especialmente si los delitos son menores o no están relacionados con las responsabilidades laborales. En otros casos, la empresa puede decidir no contratar al candidato basándose en la naturaleza de los antecedentes penales y la protección de los intereses de la empresa.

¿Qué derechos y obligaciones tienen los ciudadanos mexicanos en España en términos de seguridad social?

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