MARITZA GRACIELA AMPARANO ARMENTA (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Maritza Graciela Amparano Armenta y puesto Apoyo Administrativo En Salud A3.

Institución INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Puesto APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A3
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

Artículos recomendados

¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes penales en México en relación con la obtención de vivienda?

Las personas con antecedentes penales en México tienen derechos en relación con la obtención de vivienda. La discriminación en la vivienda basada en antecedentes penales está prohibida en México. Los propietarios de viviendas y los arrendadores no pueden rechazar a una persona únicamente debido a sus antecedentes penales. Sin embargo, los propietarios pueden considerar otros factores, como la capacidad de pago, y tomar decisiones de alquiler basadas en criterios legales y justos. Si una persona siente que ha sido discriminada injustamente debido a sus antecedentes penales, puede buscar asesoramiento legal y presentar una denuncia ante las autoridades correspondientes.

¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de protección del medio ambiente en el sector de la minería, especialmente en lo que respecta a la gestión de residuos y la prevención de daños al entorno natural?

Para cumplir con regulaciones de protección del medio ambiente en el sector de la minería en México, las empresas deben implementar medidas de gestión de residuos, prevenir daños al entorno natural, obtener autorizaciones ambientales y cumplir con regulaciones de la SEMARNAT y PROFEPA. También deben llevar a cabo auditorías de cumplimiento ambiental. El incumplimiento puede dar lugar a multas, sanciones y problemas ambientales.

¿Cómo se relaciona el cumplimiento normativo con la gestión de riesgos empresariales en México?

El cumplimiento normativo y la gestión de riesgos empresariales están relacionados en la medida en que el incumplimiento de regulaciones puede ser un riesgo para las empresas. La gestión de riesgos incluye la identificación y mitigación de riesgos relacionados con el cumplimiento.

¿Cómo pueden las empresas en México garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo?

Para garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo, las empresas deben establecer políticas de igualdad, promover la diversidad, capacitar a empleados en la prevención de discriminación y establecer procedimientos para tratar quejas de discriminación.

¿Cuál es el proceso de revisión y aprobación de expedientes judiciales en casos de violencia de género en México?

El proceso de revisión y aprobación de expedientes judiciales en casos de violencia de género en México implica una consideración especial para garantizar que se haya respetado la perspectiva de género y se hayan aplicado medidas de protección adecuadas. Los tribunales evalúan si se han seguido protocolos y leyes relacionados con la violencia de género y el acceso a la justicia para las víctimas. La revisión puede llevar a la confirmación, modificación o anulación de decisiones judiciales en estos casos.

¿Cómo se gestionan los aspectos de calidad y cumplimiento en la debida diligencia en México?

La gestión de la calidad y el cumplimiento implica evaluar los procesos internos de la empresa y su capacidad para entregar productos y servicios de alta calidad de manera consistente. Se deben revisar los sistemas de gestión de calidad, las certificaciones y auditorías de calidad, y las medidas para garantizar la satisfacción del cliente. La identificación de problemas de calidad y cumplimiento puede ayudar a evitar costosas correcciones y pérdida de clientes.

Contenidos relacionados con Maritza Graciela Amparano Armenta