ROSA ISABEL HERMOSILLO QUINTERO (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Rosa Isabel Hermosillo Quintero y puesto Portero Checador.

Institución PEMEX CORPORATIVO
Puesto PORTERO CHECADOR
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Cuál es el plazo de notificación requerido para la renovación o no renovación del contrato en México?

El plazo de notificación para la renovación o no renovación del contrato en México varía según lo que estipule el contrato y las leyes locales. En general, suele ser de 30 a 90 días antes de la fecha de vencimiento del contrato. Ambas partes deben acordar este plazo en el contrato.

¿Qué medidas pueden tomar las PEP para cumplir con las regulaciones de manera efectiva?

Las PEP pueden mantener registros financieros precisos, cooperar plenamente con las autoridades y buscar asesoramiento legal para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.

¿Cuál es el papel de la Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE) en la regulación y supervisión del cumplimiento de la competencia económica en México?

La COFECE es la entidad encargada de regular y supervisar el cumplimiento de la competencia económica en México, promoviendo la competencia leal y previniendo prácticas anticompetitivas. Las empresas deben cumplir con las regulaciones de la COFECE, incluyendo notificar fusiones y adquisiciones que puedan afectar la competencia en el mercado.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la responsabilidad social empresarial (RSE) en México?

El compliance y la RSE están estrechamente relacionados, ya que el cumplimiento de las leyes y regulaciones éticas y ambientales en México es fundamental para una gestión empresarial responsable. Ambos aspectos contribuyen a una reputación positiva y a la sostenibilidad de la empresa.

¿Cómo se manejan los resultados de la verificación de antecedentes en México?

Los resultados de la verificación de antecedentes deben tratarse con confidencialidad y de acuerdo con las leyes de protección de datos personales en México. Si se encuentra información negativa en el proceso de verificación, la empresa puede tomar decisiones de empleo basadas en sus políticas y procedimientos internos. Es importante notificar al candidato sobre cualquier información que influya en la decisión de contratación y permitirle proporcionar aclaraciones o correcciones, si es necesario.

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