SUSANA GARCIA ORTIZ (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Susana Garcia Ortiz y puesto Enfermera General Titulada C.

Institución INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
Puesto ENFERMERA GENERAL TITULADA C
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en casos de delitos de falsificación de documentos en México?

Los casos de delitos de falsificación de documentos en México se investigan y resuelven mediante procesos legales que pueden implicar la presentación de denuncias y pruebas ante las autoridades competentes. La falsificación de documentos puede involucrar la creación o manipulación de documentos falsos con el propósito de engañar o cometer fraudes. Las investigaciones se centran en determinar la autenticidad de los documentos y rastrear su origen. La legislación mexicana incluye disposiciones específicas para abordar la falsificación de documentos, y las sanciones pueden variar según la gravedad del delito. La lucha contra la falsificación de documentos es esencial para garantizar la integridad de los registros y transacciones legales.

¿Puede una persona con antecedentes penales en México solicitar el cambio de su nombre o identidad para evitar la estigmatización?

En México, una persona con antecedentes penales puede solicitar el cambio de su nombre o identidad, pero el proceso puede ser complejo y no garantiza que se evite la estigmatización. La decisión de cambiar el nombre es competencia de las autoridades judiciales, y generalmente se considera en función de motivos legítimos y la conveniencia pública. La estigmatización puede persistir incluso con un cambio de nombre, ya que los antecedentes penales suelen estar asociados al número de identificación personal.

¿Cuáles son las sanciones más comunes aplicadas a contratistas en México?

Las sanciones más comunes aplicadas a contratistas en México incluyen multas, prohibiciones de contratar con el gobierno y sanciones económicas.

¿Cuál es el papel de la empresa o el empleador al solicitar y verificar antecedentes disciplinarios en México?

Las empresas o empleadores en México tienen la responsabilidad de solicitar y verificar antecedentes disciplinarios de manera justa y precisa. Esto implica seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de los candidatos. Deben garantizar la confidencialidad de la información y utilizarla de manera ética y no discriminatoria en sus decisiones de contratación. La diligencia debida y la transparencia son fundamentales en este proceso.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en México?

El cumplimiento normativo y la RSE están relacionados ya que cumplir con las leyes y regulaciones es una parte fundamental de la responsabilidad social empresarial. La RSE también implica contribuir positivamente a la sociedad y el medio ambiente, lo que a menudo se logra a través del cumplimiento normativo.

¿Cuál es la diferencia entre una condena penal y una condena civil en México?

La diferencia principal entre una condena penal y una condena civil en México es el tipo de caso al que se refieren. Una condena penal implica una infracción de la ley penal y puede resultar en una sanción penal, como prisión. Una condena civil se refiere a una resolución de un caso civil, que generalmente involucra disputas entre partes privadas, como demandas por daños y perjuicios, divorcios o asuntos de propiedad. Las condenas penales son impuestas por el Estado, mientras que las civiles son el resultado de litigios entre particulares.

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