ULISES ESPINDOLA AGUILERA (Funcionario Público)

Perfil del Funcionario Público con nombre Ulises Espindola Aguilera y puesto Asistente Ejecutivo.

Institución AEROPUERTOS Y SERVICIOS AUXILIARES
Puesto ASISTENTE EJECUTIVO
Poder PODER EJECUTIVO
Fuente SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Año 2024
País MÉXICO

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¿Puede el arrendador requerir un seguro de arrendamiento al arrendatario en México?

El arrendador puede requerir que el arrendatario obtenga un seguro de arrendamiento, como un seguro de responsabilidad civil, como parte de los términos del contrato. Este seguro puede ayudar a proteger al arrendador en caso de daños causados por el arrendatario.

¿Puede el arrendador vender la propiedad durante el contrato sin consentimiento del arrendatario en México?

El arrendador puede vender la propiedad durante el contrato, pero el arrendatario tiene derecho a permanecer en la propiedad hasta que el contrato vigente expire. El nuevo propietario debe respetar los términos del contrato y asumir las responsabilidades del arrendador.

¿Cómo se abordan las listas de riesgos en la industria de bienes raíces en México?

La industria de bienes raíces en México debe abordar las listas de riesgos al verificar la identidad de los compradores, vendedores y arrendatarios antes de concretar transacciones. Esto incluye la revisión de documentos de identificación y la comparación con las listas de sancionados. También se pueden llevar a cabo investigaciones adicionales en transacciones que levanten sospechas.

¿Cómo se evalúan las habilidades de gestión de proyectos en la selección de personal en México?

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¿Cuál es la legislación que regula los contratos de arrendamiento en México?

La legislación que regula los contratos de arrendamiento en México varía según el tipo de propiedad, pero la Ley General de Bienes Nacionales y el Código Civil Federal son relevantes en muchos casos.

¿Qué sucede si un candidato se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en México?

Si un candidato se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en México, la empresa puede optar por no continuar con el proceso de selección. La negativa del candidato a dar su consentimiento puede ser considerada una falta de cooperación y puede afectar su idoneidad para el puesto. Las empresas suelen requerir el consentimiento como parte del proceso de contratación y, si un candidato no está dispuesto a proporcionarlo, es posible que no sea considerado para el empleo. Sin embargo, la empresa debe ser transparente y respetar la decisión del candidato.

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