Artículos recomendados
¿Cuál es el proceso de revisión de proveedores y contratistas en México en relación con la verificación de listas de riesgos?
El proceso de revisión de proveedores y contratistas en México en relación con la verificación de listas de riesgos implica la revisión de la información de identificación y antecedentes de estas partes antes de celebrar contratos o acuerdos comerciales. Esto garantiza que las empresas no estén involucradas con proveedores o contratistas que figuren en listas de sancionados o tengan conexiones con actividades ilícitas.
¿Cuál es el papel de los informantes y denunciantes en la identificación y sanción de contratistas corruptos en México?
Los informantes y denunciantes desempeñan un papel crucial en la identificación y sanción de contratistas corruptos en México al proporcionar información que permite a las autoridades investigar y tomar medidas contra las prácticas irregulares.
¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta de bienes con fines de investigación científica en México?
Los contratos de venta de bienes con fines de investigación científica en México deben cumplir con regulaciones de investigación, propiedad intelectual y acuerdos de colaboración académica, cuando corresponda.
¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta en situaciones de guerra o conflicto en México?
Los contratos de venta en situaciones de guerra o conflicto pueden verse afectados por circunstancias excepcionales y pueden requerir adaptaciones temporales de las condiciones contractuales.
¿Cuál es la importancia de la agilidad en la selección de personal en México?
La agilidad se valora en México, especialmente en empresas que buscan adaptarse rápidamente a cambios del mercado. Los candidatos deben demostrar la capacidad de ser flexibles, tomar decisiones rápidas y ajustarse a nuevas circunstancias.
¿Cuáles son los pasos para presentar una demanda laboral por acoso sexual en México?
Para presentar una demanda laboral por acoso sexual en México, el empleado debe documentar los incidentes de acoso, notificar a su empleador, presentar una denuncia formal ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y, si no se resuelve, llevar el caso ante el tribunal laboral. El acoso sexual es ilegal y se toma en serio en México.
Contenidos relacionados con Adela Silva Leyva