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¿Cuál es el proceso para registrar una unión libre en México?
El registro de una unión libre en México generalmente no requiere un trámite legal específico. Las parejas pueden convivir juntas sin formalidades legales. Sin embargo, en algunos estados se puede optar por registrar la unión en el Registro Civil.
¿Puede una persona con antecedentes penales en México solicitar el derecho al olvido de sus registros?
En México, no existe una disposición específica que otorgue a las personas el derecho al olvido de sus registros de antecedentes penales. Sin embargo, las personas pueden buscar la cancelación o modificación de sus antecedentes judiciales bajo ciertas circunstancias específicas, como la rehabilitación o el cumplimiento de ciertos requisitos legales. La posibilidad de lograrlo depende de factores específicos del caso y de las leyes aplicables.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda laboral en México?
El plazo para presentar una demanda laboral en México puede variar según el tipo de demanda, pero en general, es de un año a partir de la fecha en que se originó la causa de la demanda. Es importante conocer los plazos específicos para no perder el derecho de presentar la demanda.
¿Cuál es la importancia de la colaboración entre las instituciones financieras en la prevención del lavado de dinero en México?
La colaboración entre las instituciones financieras es esencial en la prevención del lavado de dinero en México. Las instituciones comparten información sobre operaciones sospechosas y patrones de actividad ilícita para fortalecer la detección y prevención del lavado de dinero a nivel del sistema financiero.
¿Cómo se puede calcular el Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU) en México?
El IETU es un impuesto que se calcula sobre la base del flujo de efectivo de una empresa. Se deben considerar ingresos, egresos y ajustes fiscales para determinar la cantidad a pagar.
¿Cuáles son las posibles sanciones para un empleado que presente una demanda laboral falsa en México?
Presentar una demanda laboral falsa en México puede tener consecuencias legales, incluyendo la posibilidad de ser sancionado por el tribunal. Además, puede dañar la credibilidad de la persona ante futuros empleadores y afectar su reputación en el ámbito laboral.
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