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¿Cómo se calculan los salarios caídos en una demanda laboral en México?
Los salarios caídos se calculan considerando el salario que el empleado habría ganado si no hubiera sido despedido de manera injustificada. Esto incluye el sueldo base, bonos, comisiones y cualquier otro beneficio laboral que el empleado hubiera recibido en condiciones normales.
¿Cuáles son las opciones legales para la disolución de una sociedad conyugal en México?
Para disolver una sociedad conyugal en México, las parejas pueden optar por el divorcio o la separación de bienes. El divorcio pone fin al matrimonio y se reparten los bienes. La separación de bienes permite a las parejas mantener su propiedad por separado sin disolver el matrimonio.
¿Cómo se regula el crowdfunding y el financiamiento colectivo en México en el contexto de AML?
El crowdfunding y el financiamiento colectivo en México están regulados en el contexto de AML. Las plataformas de crowdfunding deben cumplir con regulaciones específicas, incluyendo la identificación de inversores y la supervisión de transacciones para prevenir el uso indebido de estas plataformas en el lavado de dinero.
¿Cuál es el papel de la tecnología y el software de cumplimiento en el entorno empresarial en México?
La tecnología y el software de cumplimiento son herramientas clave para automatizar procesos, monitorear el cumplimiento y generar informes en tiempo real, lo que facilita la gestión del cumplimiento en empresas mexicanas.
¿Puede un deudor alimentario en México solicitar una reducción de la pensión alimenticia si su situación financiera mejora significativamente?
Sí, un deudor alimentario en México puede solicitar una reducción de la pensión alimenticia si su situación financiera mejora significativamente. Debe notificar al tribunal sobre su mejora financiera y presentar pruebas que respalden esta afirmación. El tribunal revisará la solicitud y las pruebas presentadas y, si considera que la reducción es justificada, podría ajustar la cantidad de la pensión alimenticia de acuerdo con las nuevas circunstancias del deudor. Es importante seguir los procedimientos legales adecuados para garantizar una revisión justa y que se reflejen las mejoras económicas del deudor.
¿Cuáles son las diferencias entre una demanda laboral individual y una colectiva en México?
Una demanda laboral individual es presentada por un empleado en particular, mientras que una demanda laboral colectiva involucra a un grupo de empleados que presentan una demanda conjunta por cuestiones similares. Las demandas colectivas pueden incluir a múltiples empleados con un interés común, como salarios no pagados o condiciones de trabajo inseguras.
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