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¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo infantil en México?
En México, el trabajo infantil está regulado por la Ley Federal del Trabajo y se prohíbe el empleo de menores en actividades peligrosas o que afecten su desarrollo integral. Los menores de 14 años no pueden trabajar, y los menores de 16 años solo pueden realizar trabajos ligeros y con permisos específicos.
¿Qué agencias gubernamentales en México tienen un papel importante en la lucha contra el lavado de activos?
Varias agencias en México desempeñan un papel clave, incluyendo la UIF, la PGR (Procuraduría General de la República), la CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores) y la SHCP (Secretaría de Hacienda y Crédito Público).
¿Cuáles son las oportunidades laborales para los ciudadanos mexicanos en el sector de la agricultura y la agroindustria en España?
España tiene un sector agrícola y agroindustrial importante y ofrece oportunidades de empleo para ciudadanos mexicanos en áreas como la agricultura, la ganadería y la agroindustria. Pueden buscar empleo en explotaciones agrícolas, empresas agroalimentarias y actividades relacionadas. Deben contar con una oferta de trabajo y obtener el visado de trabajo correspondiente.
¿Qué recursos y tecnologías están disponibles para ayudar a las empresas en México en su esfuerzo de cumplimiento normativo?
Las empresas pueden utilizar software y herramientas de gestión de cumplimiento, así como consultar con empresas especializadas en cumplimiento normativo para obtener asesoramiento y apoyo en la implementación de mejores prácticas.
¿Qué es el programa "Identidad México" y cómo afecta a la identificación en el país?
El programa "Identidad México" se enfoca en mejorar y modernizar la gestión de la identificación en el país. Busca fortalecer la identidad de los ciudadanos a través de la obtención de documentos confiables y seguros, como la CURP y la Cédula de Identificación Fiscal.
¿Cuáles son las implicaciones legales de no realizar una verificación de antecedentes adecuada en México?
No realizar una verificación de antecedentes adecuada en México puede tener consecuencias legales, como contratar a personas no calificadas o con antecedentes delictivos, lo que podría poner en riesgo la seguridad de la empresa y sus empleados. Además, puede resultar en multas por incumplimiento de regulaciones de privacidad de datos.
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