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¿Cómo se regula la publicidad engañosa en contratos de venta en México?
La publicidad engañosa está regulada en México por la Ley Federal de Protección al Consumidor, que prohíbe la publicidad falsa o engañosa y establece sanciones por incumplimiento.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector de la energía en México?
La debida diligencia en el sector de la energía en México es crucial debido a su importancia estratégica. Esto implica la revisión de concesiones, permisos y licencias, así como la evaluación de la infraestructura de producción, distribución y almacenamiento de energía. También se deben considerar las regulaciones ambientales y de seguridad relacionadas con la energía. La evaluación de la salud financiera de los proyectos energéticos y su alineación con la política energética mexicana son aspectos críticos.
¿Cuáles son los costos asociados con la verificación de personal en México?
Los costos de la verificación de personal en México varían según el alcance y la complejidad de la verificación. Incluyen los honorarios de las empresas de verificación, los costos de pruebas de drogas, y los gastos administrativos asociados con la recopilación y protección de datos personales.
¿Cómo se abordan los delitos de discriminación y odio en México?
Los delitos de discriminación y odio se abordan a través de leyes que prohíben la discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual y otros. Se promueve la educación y la concienciación para prevenir estos delitos.
¿Cómo se promueve la inclusión de empresas socialmente responsables en la contratación pública como medida preventiva de sanciones en México?
La inclusión de empresas socialmente responsables en la contratación pública se promueve en México mediante la consideración de criterios de responsabilidad social en los procesos de licitación y la promoción de prácticas comerciales sostenibles.
¿Cuáles son los recursos disponibles para los empleados que enfrentan represalias por presentar una demanda laboral en México?
Los empleados que enfrentan represalias por presentar una demanda laboral en México pueden buscar protección legal. Pueden presentar una queja ante las autoridades laborales o el tribunal por represalias y, en caso de confirmarse, el empleador puede ser sancionado y el empleado puede obtener protección y compensación.
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