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¿Cuál es la importancia de la regulación y supervisión de actividades no financieras en la prevención del lavado de activos en México?
La regulación y supervisión de actividades no financieras, como inmobiliarias y comerciales, es esencial para prevenir el lavado de activos, ya que estas pueden ser utilizadas para ocultar fondos ilícitos. México está fortaleciendo sus regulaciones en este sentido.
¿Cuál es el impacto del incumplimiento normativo en la reputación y la marca de una empresa en el mercado en México?
El incumplimiento normativo puede tener un impacto devastador en la reputación y la marca de una empresa. Los escándalos de cumplimiento pueden dañar la confianza de los consumidores y afectar la lealtad de la marca, lo que puede tener consecuencias financieras a largo plazo.
¿Cuál es el proceso de investigación y persecución de delitos de extorsión en México?
Los delitos de extorsión se investigan y persiguen por las autoridades. Las víctimas suelen colaborar en la identificación de los extorsionadores, y se busca detenerlos y procesarlos legalmente.
¿Puede el arrendador exigir un depósito de garantía excesivamente alto en México?
En México, el depósito de garantía debe ser razonable y no excesivo. No hay un monto fijo establecido por la ley, pero el depósito debe estar en proporción a la renta y generalmente no puede ser utilizado para cubrir el pago de rentas futuras.
¿Cómo se resuelven los casos de accidentes laborales en México?
Los casos de accidentes laborales en México se rigen por el sistema de seguridad social. Cuando ocurre un accidente laboral, el empleado puede presentar una reclamación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), dependiendo del régimen al que esté afiliado. El IMSS y el ISSSTE ofrecen atención médica y beneficios económicos en caso de incapacidad. Si el empleado no está satisfecho con la atención o beneficios, puede presentar una denuncia o demanda ante las autoridades laborales o tribunales de trabajo.
¿Cómo se valora la experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles en la selección de personal en México?
La experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles se valora en un mundo cada vez más centrado en dispositivos móviles. Los candidatos deben demostrar habilidades en el desarrollo de aplicaciones para plataformas iOS y Android, así como experiencia en UX/UI.
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