ANA ROSA ARENAS SOLANO (Perfil - 3799808)

Perfil de Ana Rosa Arenas Solano - Partido de la Revolución Democrática - PRD.

Partido Político Partido de la Revolución Democrática - PRD
Fecha de Afiliación 2019-12-03
Estado PUEBLA
País MÉXICO

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¿Puede una PEP en México abrir una cuenta bancaria en el extranjero?

Sí, una PEP en México puede abrir una cuenta bancaria en el extranjero, pero debe cumplir con las regulaciones de ese país y, en algunos casos, puede estar sujeto a medidas de debida diligencia más estrictas.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir y combatir el robo de vehículos en México?

El robo de vehículos es un problema en México. Se han implementado medidas como sistemas de rastreo vehicular, colaboración con aseguradoras y campañas de prevención.

¿Cuáles son las prácticas de selección de personal comunes en México?

Las prácticas comunes de selección de personal en México incluyen la revisión de currículums, entrevistas personales, pruebas de habilidades y referencias. También es común verificar la legalidad de la residencia o trabajo de los candidatos.

¿Cuáles son las consecuencias de tener antecedentes fiscales negativos en México?

Tener antecedentes fiscales negativos en México puede llevar a sanciones, multas y problemas legales. Además, se pueden ver limitadas las oportunidades de negocio y financiamiento.

¿Puede una persona con antecedentes penales ser discriminada en la vivienda en México?

En México, la discriminación por antecedentes penales en la vivienda está prohibida por leyes y regulaciones que protegen los derechos de las personas a la igualdad y no discriminación. Los propietarios e inquilinos no pueden negar el acceso a la vivienda o discriminar en el alquiler o venta de propiedades debido a los antecedentes penales. Si una persona cree que ha sido discriminada en la vivienda debido a sus antecedentes, puede buscar asesoramiento legal y presentar una queja ante las autoridades apropiadas.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un empleador si pierde una demanda laboral en México?

Si un empleador pierde una demanda laboral en México, las consecuencias pueden incluir el pago de indemnizaciones al empleado, la reinstalación del trabajador en su puesto, multas, sanciones y daño a la reputación de la empresa. Además, podría estar obligado a cumplir con las obligaciones laborales incumplidas.

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