ANABEL LUNA RAYA (Perfil - 3809203)

Perfil de Anabel Luna Raya - Partido del Trabajo - PT.

Partido Político Partido del Trabajo - PT
Fecha de Afiliación 2014-02-26
Estado GUANAJUATO
País MÉXICO

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¿Cuáles son las implicaciones de no presentar la declaración anual en México?

No presentar la declaración anual en México puede resultar en sanciones y multas. Además, no cumplir con esta obligación fiscal afectará negativamente los antecedentes fiscales, lo que podría limitar el acceso a créditos y beneficios fiscales.

¿Puede el arrendador exigir un depósito de garantía excesivamente alto en México?

El depósito de garantía debe ser razonable y no excesivo. No hay un monto fijo establecido por la ley, pero debe estar en proporción a la renta y no debe ser utilizado para cubrir rentas futuras no vencidas. El depósito de garantía debe ser acordado por ambas partes en el contrato.

¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa P-1 para atletas y equipos deportivos mexicanos que desean competir en los Estados Unidos?

La Visa P-1 es una opción para atletas y equipos deportivos mexicanos que desean competir en los Estados Unidos. El proceso generalmente implica que un empleador o entidad deportiva presente una petición de visa P-1 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) en nombre del atleta o equipo. Debes demostrar que tienes un historial de logros y reconocimiento en tu deporte. La Visa P-

¿Cuáles son las diferencias entre un embargo judicial y un embargo administrativo en México?

Un embargo judicial en México se produce como resultado de una resolución emitida por un tribunal o juez, generalmente en casos civiles o laborales. En cambio, un embargo administrativo es ordenado por autoridades gubernamentales o fiscales, como el SAT, para el cobro de deudas fiscales o administrativas. Las leyes y procedimientos varían entre ambos tipos de embargos.

¿Cómo pueden las empresas en México abordar el cumplimiento normativo en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo?

El cumplimiento normativo en salud y seguridad laboral se logra mediante la implementación de programas de seguridad, capacitación de los empleados en prácticas seguras, evaluación de riesgos, inspecciones regulares y respuesta a incidentes de seguridad.

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