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¿Cómo se evalúa la capacidad de análisis y toma de decisiones basadas en datos en la selección de personal en México?
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¿Cómo pueden las empresas en México garantizar el cumplimiento con regulaciones relacionadas con la protección de datos biométricos, especialmente en sectores como la tecnología y la banca?
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¿Cómo se promueve la transparencia en el financiamiento político en México como parte de la prevención del lavado de dinero?
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¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de igualdad de género y no discriminación en el lugar de trabajo, y qué medidas deben tomar para promover la diversidad en la fuerza laboral?
Para cumplir con regulaciones de igualdad de género y no discriminación en México, las empresas deben establecer políticas de igualdad de género, prevenir la discriminación en la contratación y promoción, y garantizar un ambiente laboral inclusivo. También deben llevar a cabo capacitaciones en diversidad y promover la igualdad salarial. El incumplimiento puede dar lugar a demandas por discriminación de género y problemas de reputación.
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