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¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la venta de bienes raíces en México?
La venta de bienes raíces en México puede generar obligaciones fiscales, como el pago de ISR por ganancias de capital. Existen exenciones y deducciones que pueden aplicar en ciertas circunstancias.
¿Cuál es el papel de los comités de ética y cumplimiento en empresas mexicanas y cómo se estructuran?
Los comités de ética y cumplimiento en empresas mexicanas son responsables de supervisar y asesorar sobre cuestiones de ética y cumplimiento. Están compuestos por miembros de la alta dirección y representantes de diferentes áreas de la empresa, y se reúnen periódicamente para abordar temas relacionados con el cumplimiento normativo y la ética empresarial.
¿Cómo se reconcilian las regulaciones de PEP con la necesidad de acceso a servicios financieros por parte de la población en general?
Las regulaciones buscan equilibrar la transparencia y el cumplimiento con la necesidad de acceso a servicios financieros, lo que puede lograrse a través de medidas de debida diligencia y educación financiera.
¿Cuáles son las obligaciones de las partes en contratos de venta de bienes con restricciones de importación en México?
En contratos de venta con restricciones de importación, las partes deben acordar términos y requisitos específicos para la importación y cumplir con regulaciones aduaneras y comerciales.
¿Cómo pueden las PEP en México demostrar la legalidad de sus activos y transacciones de manera efectiva?
Las PEP pueden mantener registros financieros precisos, cooperar plenamente con las autoridades y buscar asesoramiento legal para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
¿Pueden las empresas compartir los resultados de una verificación de antecedentes con sus empleados actuales en México?
En general, las empresas deben ser cautelosas al compartir los resultados de una verificación de antecedentes con empleados actuales en México. La privacidad y la confidencialidad de la información de los candidatos deben ser respetadas. En la mayoría de los casos, solo las personas involucradas en la toma de decisiones de empleo deben tener acceso a esta información. Si se decide compartir los resultados con otros empleados, se debe hacer con precaución y de acuerdo con las regulaciones de protección de datos.
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