ARTURO GRIMALDO PEREZ (Perfil - 5522010)

Perfil de Arturo Grimaldo Perez - Partido del Trabajo - PT.

Partido Político Partido del Trabajo - PT
Fecha de Afiliación 2020-02-06
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México?

La venta de bienes sujetos a medidas de control de publicidad de alimentos y bebidas en México debe cumplir con regulaciones de salud pública y garantizar que la publicidad sea veraz y no engañosa para los consumidores.

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Para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de protección del consumidor en México, las empresas deben proporcionar información precisa y transparente a los consumidores, cumplir con regulaciones de etiquetado, responder a quejas de los consumidores de manera efectiva y garantizar la calidad y seguridad de los productos y servicios.

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Un fuerte cumplimiento normativo puede aumentar la confianza de los inversionistas extranjeros en México, lo que a su vez puede atraer inversiones y fomentar el crecimiento económico. Las empresas que cumplen con las regulaciones tienden a ser consideradas opciones más seguras para la inversión.

¿Se pueden compartir registros de antecedentes disciplinarios con terceros en México?

En general, la compartición de registros de antecedentes disciplinarios con terceros en México está sujeta a restricciones legales. Los registros solo deben compartirse con personas o entidades autorizadas por la ley o con el consentimiento del titular de los registros. Compartir esta información de manera inapropiada puede resultar en sanciones legales.

¿Cuál es el enfoque para evaluar la gestión de crisis y continuidad del negocio en la debida diligencia en México?

La gestión de crisis y la continuidad del negocio son fundamentales en la debida diligencia en México. Se deben revisar los planes de gestión de crisis, la capacidad de recuperación de la empresa ante desastres naturales y otros eventos inesperados, y la protección de activos críticos. También es importante considerar la preparación de la empresa para posibles crisis de reputación y su capacidad para mantener la operación en situaciones adversas.

¿Cuál es el papel de las empresas de recursos humanos en la verificación de antecedentes disciplinarios en México?

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