BERTHA ELIODORA HERNANDEZ BAUTISTA (Perfil - 5340220)

Perfil de Bertha Eliodora Hernandez Bautista - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-16
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cómo pueden las instituciones financieras en México verificar la autenticidad de los documentos proporcionados por las PEP para cumplir con las regulaciones?

Las instituciones financieras pueden utilizar bases de datos oficiales, registros públicos y verificar la autenticidad de los documentos con las autoridades correspondientes.

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México cuando se trata de delitos juveniles o delitos cometidos como menor de edad?

El proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México en casos de delitos juveniles o delitos cometidos como menor de edad implica presentar una solicitud ante la autoridad judicial competente. En el caso de delitos cometidos por menores de edad, la ley mexicana establece procedimientos específicos para el tratamiento de estos registros. Si el delito se cometió como menor de edad y se han cumplido los requisitos legales para la eliminación de los registros, se puede solicitar la eliminación de los antecedentes penales. Es importante buscar asesoramiento legal y seguir los procedimientos adecuados en estos casos.

¿Cuál es la vigencia de una Cédula de Identificación Fiscal en México?

La Cédula de Identificación Fiscal no tiene una fecha de vencimiento y es válida de manera indefinida, siempre que se mantenga actualizada con el SAT.

¿Cuál es el proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México en casos de condenas por delitos relacionados con la violencia de género o la violencia doméstica?

El proceso para solicitar la eliminación de antecedentes penales o registros de detención en México en casos de condenas por delitos relacionados con la violencia de género o la violencia doméstica implica presentar una solicitud ante la autoridad judicial competente. En estos casos, se puede buscar demostrar la rehabilitación y la participación en programas de intervención para agresores. La autoridad judicial revisará la solicitud y la evidencia presentada. Si se demuestra que la persona ha participado en programas de intervención y ha demostrado un cambio de comportamiento, se pueden tomar medidas para eliminar o sellar los registros de antecedentes penales. Es importante buscar asesoramiento legal y seguir los procedimientos adecuados en casos de condenas por violencia de género o violencia doméstica.

¿Cuáles son las opciones de visas para trabajadores de alta tecnología mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos?

Los trabajadores de alta tecnología mexicanos tienen varias opciones de visas, como la Visa H-1B para profesionales altamente calificados en campos de la tecnología y la informática, y la Visa L-1 para empleados transferidos por una empresa relacionada en los Estados Unidos. La Visa H-1B es para profesionales con una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y requiere una licencia o grado avanzado en el campo relevante. La Visa L-1 es para empleados transferidos dentro de una empresa multinacional, lo que permite a los trabajadores mexicanos ser transferidos a una sucursal, filial o empresa matriz en los Estados Unidos. Ambas visas tienen requisitos específicos y deben ser solicitadas por el empleador estadounidense en nombre del trabajador mexicano. Es importante coordinar con el empleador y buscar asesoramiento legal si deseas trabajar en el sector de alta tecnología en los Estados Unidos.

¿Cuál es el impacto de las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo en empresas que operan en sectores de alto riesgo, como la construcción y la industria química, en México?

Las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo en México buscan prevenir riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores. Las empresas en sectores de alto riesgo, como la construcción y la industria química, deben cumplir con estas regulaciones, lo que incluye la implementación de programas de seguridad, la capacitación del personal en prevención de riesgos y el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la NOM-031-STPS.

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