BIBIANA VITE PEREZ (Perfil - 5668501)

Perfil de Bibiana Vite Perez - Partido Verde Ecologista de México.

Partido Político Partido Verde Ecologista de México
Fecha de Afiliación 2016-11-06
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cómo se maneja la gestión de expedientes judiciales en casos de jurisdicción indígena en México?

La gestión de expedientes judiciales en casos de jurisdicción indígena en México puede implicar procesos y sistemas legales particulares, en los que se respeten las costumbres y tradiciones de las comunidades indígenas. Los tribunales o autoridades indígenas pueden utilizar sus propios métodos y documentación de casos. Además, se busca la colaboración y el respeto por los derechos y la autodeterminación de las comunidades indígenas.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir y combatir el robo a transeúntes en México?

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¿Cuáles son las implicaciones de la falta de pago de impuestos retenidos a proveedores en México?

La falta de pago de impuestos retenidos a proveedores, como el IVA o el ISR, puede resultar en sanciones fiscales y problemas con los antecedentes fiscales de la empresa. Las empresas están obligadas a retener y remitir estos impuestos, y el incumplimiento puede tener consecuencias legales graves.

¿Cuáles son los plazos y tiempos involucrados en un embargo en México?

Los plazos y tiempos en un embargo en México pueden variar considerablemente según la jurisdicción y la complejidad del caso. Desde la solicitud inicial hasta la conclusión del proceso pueden pasar meses o incluso años, dependiendo de la situación específica y cualquier apelación o recurso legal presentado.

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Obtener el consentimiento de un candidato antes de realizar una verificación de antecedentes en México es un proceso importante y ético. La empresa debe proporcionar al candidato un formulario de consentimiento por escrito que describa claramente el propósito de la verificación, los tipos de información que se recopilarán y cómo se utilizará la información. El candidato debe firmar el formulario de consentimiento para indicar su aprobación. Es esencial que el consentimiento sea voluntario y no condicione la consideración del candidato para el empleo.

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