BLANCA CRISTINA MONTAÑO PEÑALOZA (Perfil - 4927114)

Perfil de Blanca Cristina Montaño Peñaloza - MORENA.

Partido Político MORENA
Fecha de Afiliación 2023-03-28
Estado MICHOACÁN
País MÉXICO

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¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos en las empresas mexicanas?

El cumplimiento normativo y la gestión de riesgos están interconectados, ya que el cumplimiento efectivo ayuda a identificar y mitigar riesgos legales y regulatorios. Una gestión de riesgos sólida también es fundamental para el cumplimiento a largo plazo.

¿Cuáles son las implicaciones legales de los contratos de venta de bienes con fines de preservación del patrimonio cultural en México?

Los contratos de venta de bienes con fines de preservación del patrimonio cultural en México deben cumplir con la Ley Federal sobre Monumentos y Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos y respetar las regulaciones de patrimonio cultural.

¿Cuál es el procedimiento para la devolución del depósito de garantía al final del contrato en México?

Al final del contrato, el arrendador debe inspeccionar la propiedad y verificar si hay daños o rentas pendientes. Si no hay problemas, debe devolver el depósito de garantía al arrendatario dentro del plazo especificado en el contrato, generalmente en un plazo de 30 días.

¿Cuál es la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales en la selección de personal en México?

La formación en prevención de riesgos laborales es esencial en ciertas industrias en México, como la construcción o la manufactura. Los candidatos deben demostrar conocimiento y cumplimiento de las regulaciones de seguridad laboral para garantizar un entorno de trabajo seguro.

¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con las regulaciones de las PEP en México?

Las sanciones pueden incluir multas significativas y sanciones legales para las instituciones financieras que no cumplan con las regulaciones relacionadas con las PEP.

¿Cómo se lleva a cabo un juicio laboral en México?

En un juicio laboral en México, la parte demandante presenta una demanda laboral ante el tribunal competente. Luego, se notifica a la parte demandada, que tiene la oportunidad de responder. Se lleva a cabo una audiencia conciliatoria para buscar un acuerdo. Si no se llega a un acuerdo, se procede con la audiencia de juicio. Durante el juicio, ambas partes presentan pruebas y argumentos. Al final, el tribunal emite una resolución.

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