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¿Cómo se solicita el acceso a un expediente judicial en México?
El acceso a un expediente judicial en México generalmente se solicita a través de un trámite legal ante el juzgado o tribunal correspondiente. Las partes involucradas en el caso suelen tener acceso, y otras personas pueden solicitarlo bajo ciertas condiciones.
¿Cuál es el proceso de establecer un régimen de visitas en casos de custodia compartida en México?
El proceso para establecer un régimen de visitas en casos de custodia compartida en México implica llegar a un acuerdo entre los padres o, si no pueden acordar, someter la decisión al juez de lo familiar. El juez determinará las fechas y horarios de visitas que sean en el mejor interés del niño.
¿Cómo se abordan los aspectos de salud y seguridad en la selección de personal en la industria química en México?
La salud y seguridad son fundamentales en la industria química en México. Los candidatos deben demostrar su compromiso con las regulaciones de seguridad y salud en la manipulación de sustancias químicas, así como experiencia en la gestión de riesgos químicos.
¿Qué medidas adicionales deben tomar las instituciones financieras al identificar una coincidencia en las listas de riesgos?
Cuando una institución financiera en México identifica una coincidencia en las listas de riesgos, debe tomar medidas adicionales, como investigar la naturaleza de la relación con el cliente, determinar si hay riesgo de lavado de dinero o financiamiento del terrorismo y, si es necesario, reportar la situación a la UIF. También pueden considerar la congelación de activos en casos graves.
¿Cuál es la regulación para la venta de productos químicos y sustancias peligrosas en México?
La venta de productos químicos y sustancias peligrosas en México está sujeta a regulaciones de seguridad industrial y debe cumplir con la normativa de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT).
¿Cómo se abordan los problemas de discriminación en la selección de personal en México?
La discriminación en la selección de personal se aborda en México a través del cumplimiento de las leyes laborales y la promoción de prácticas de selección justas. Las empresas pueden implementar políticas antidiscriminación y capacitar a su personal en este tema.
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