BRANDON ESTEVEZ ACOSTA (Perfil - 5727254)

Perfil de Brandon Estevez Acosta - Partido de la Revolución Democrática - PRD.

Partido Político Partido de la Revolución Democrática - PRD
Fecha de Afiliación 2019-06-14
Estado MÉXICO
País MÉXICO

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¿Cuál es el enfoque para evaluar la ciberseguridad en la debida diligencia en México?

La ciberseguridad es un aspecto crítico en la debida diligencia en México, especialmente en la era digital. Se deben revisar las prácticas de seguridad de la información de la empresa, incluyendo la protección de datos confidenciales y la prevención de amenazas cibernéticas. Esto implica la evaluación de la infraestructura de TI, la política de seguridad de la información y la respuesta a incidentes de seguridad. La ciberseguridad es fundamental para proteger la propiedad intelectual y la reputación de la empresa.

¿Cuál es el papel de los jueces de control en la gestión de expedientes judiciales en el sistema de justicia penal en México?

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¿Cuáles son las implicaciones legales en caso de que el arrendatario subarriende la propiedad en México?

Si el arrendatario subarrienda la propiedad sin el consentimiento del arrendador o sin seguir los términos del contrato, puede estar sujeto a consecuencias legales, como la terminación del contrato y la responsabilidad por daños. Es importante que el subarrendamiento se realice de acuerdo con las disposiciones del contrato.

¿Cómo se evalúa la ética y la integridad en la selección de personal en México?

La ética y la integridad se evalúan mediante la revisión de antecedentes, referencias y preguntas específicas en las entrevistas. Los candidatos deben demostrar un historial de conducta ética y valores que coincidan con los de la empresa. La integridad es particularmente importante en roles sensibles o de liderazgo.

¿Cómo evitan las empresas en México ser utilizadas para el lavado de dinero o financiamiento del terrorismo a través de transacciones internacionales?

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¿Cómo se abordan las preocupaciones de seguridad en la selección de personal en México?

La seguridad es una preocupación importante en México, y las empresas deben tomar medidas para garantizar que los candidatos sean seguros para emplear. Esto puede incluir la realización de verificaciones de antecedentes y referencias, así como la evaluación de la integridad y la honestidad de los candidatos.

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