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¿Cuál es el enfoque de México en la prevención del lavado de activos en la banca digital y las fintech?
México está regulando de manera más estricta a las instituciones de banca digital y fintech para asegurarse de que cumplan con los mismos estándares de prevención de lavado de activos que las instituciones financieras tradicionales. Se requiere la identificación de usuarios y el reporte de actividades sospechosas.
¿Cómo se manejan los contratos de venta de bienes con fines científicos o educativos en México?
Los contratos de venta de bienes con fines científicos o educativos en México deben cumplir con regulaciones de investigación y propiedad intelectual, y pueden estar sujetos a acuerdos de colaboración académica.
¿Cuál es el procedimiento para impugnar un laudo laboral en México?
Para impugnar un laudo laboral en México, la parte insatisfecha puede presentar un recurso de revisión ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en un plazo específico. La Junta revisará el laudo y puede confirmarlo o modificarlo. Si no se está de acuerdo con la decisión de la Junta, se pueden presentar recursos adicionales ante tribunales superiores.
¿Cuánto tiempo lleva resolver una demanda laboral en México?
El tiempo necesario para resolver una demanda laboral en México varía según la complejidad del caso y la carga de trabajo del tribunal. Puede llevar varios meses o incluso años, dependiendo de factores como la disponibilidad de pruebas y el número de audiencias requeridas.
¿Qué es el Registro Nacional de Vehículos en México y su relación con la identificación?
El Registro Nacional de Vehículos es un sistema que registra y controla los vehículos en México. Si bien no emite documentos de identificación, a menudo se requiere la identificación del propietario, como la Cédula de Identificación Fiscal o la Credencial para Votar, al realizar trámites relacionados con vehículos.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo infantil en México?
En México, el trabajo infantil está regulado por la Ley Federal del Trabajo y se prohíbe el empleo de menores en actividades peligrosas o que afecten su desarrollo integral. Los menores de 14 años no pueden trabajar, y los menores de 16 años solo pueden realizar trabajos ligeros y con permisos específicos.
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