CATALINA EUSTACIA RESENDIZ SANDOVAL (Perfil - 5113308)

Perfil de Catalina Eustacia Resendiz Sandoval - Partido Revolucionario Institucional - PRI.

Partido Político Partido Revolucionario Institucional - PRI
Fecha de Afiliación 2019-03-14
Estado COAHUILA
País MÉXICO

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¿Qué medidas se toman para prevenir sanciones por evasión fiscal en la contratación pública en México?

Para prevenir sanciones por evasión fiscal en la contratación pública en México, se implementan regulaciones y procesos de revisión que requieren la verificación de cumplimiento fiscal y la transparencia en los pagos y transacciones financieras.

¿Qué instituciones en México están obligadas a verificar las listas de riesgos?

En México, instituciones como bancos, casas de bolsa, notarios públicos, agencias de valores y otras entidades financieras están obligadas a verificar las listas de riesgos. También, empresas no financieras como casinos, agentes aduanales y concesionarios de vehículos deben cumplir con estas obligaciones.

¿Cuál es el impacto de la globalización en el cumplimiento normativo de las empresas en México?

La globalización implica que las empresas mexicanas pueden estar sujetas a regulaciones internacionales además de las locales. El cumplimiento normativo internacional puede afectar la competitividad y las oportunidades de negocio, por lo que es importante entender y cumplir con estas regulaciones.

¿Cuáles son las oportunidades laborales para los ciudadanos mexicanos en el sector de la investigación científica y la academia en España?

España cuenta con una sólida comunidad de investigación científica y académica, ofreciendo oportunidades para ciudadanos mexicanos que deseen trabajar en investigación, docencia o cargos académicos. Deben contar con una oferta de trabajo y obtener el visado de trabajo correspondiente.

¿Qué información de los candidatos puede ser objeto de una verificación de antecedentes en México?

La información de los candidatos que puede ser objeto de una verificación de antecedentes en México puede incluir, pero no se limita a: historial laboral, referencias laborales, antecedentes penales, historial crediticio, credenciales académicas, referencias personales, historial de residencia, historial médico, y membresías en organizaciones profesionales. La información que se verifica depende de la naturaleza del trabajo y los requisitos del empleador. Es importante que las empresas soliciten solo la información relevante para el puesto en cuestión y que cuenten con el consentimiento del candidato para recopilar y verificar esta información.

¿Qué desafíos específicos enfrentan las empresas en el sector de tecnología y startups en cuanto al cumplimiento normativo en México?

Las empresas de tecnología y startups en México enfrentan desafíos relacionados con la rápida evolución de la tecnología y la adaptación a regulaciones cambiantes. Deben estar al tanto de las leyes de privacidad de datos y seguridad cibernética, entre otras.

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