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¿Cómo se establecen las políticas de cumplimiento ético en las empresas contratistas en México?
Las políticas de cumplimiento ético en las empresas contratistas en México se establecen a través de la dirección y liderazgo de la alta gerencia, la identificación de riesgos, la capacitación del personal y la implementación de códigos de conducta y procedimientos internos.
¿Qué sucede si una persona no cumple con las condiciones de su libertad condicional en México?
Si una persona no cumple con las condiciones de su libertad condicional en México, puede enfrentar la revocación de la libertad condicional y la reincarceración. La autoridad penitenciaria supervisará el cumplimiento de las condiciones y determinará si se ha incumplido. La gravedad del incumplimiento y las circunstancias específicas pueden influir en la decisión del tribunal.
¿Puede una persona con antecedentes penales en México ser excluida de la obtención de una licencia para la práctica de la psicología o la terapia psicológica?
La exclusión de personas con antecedentes penales de la obtención de una licencia para la práctica de la psicología o la terapia psicológica en México puede depender de la naturaleza de los delitos y de las políticas específicas de las entidades reguladoras de la salud mental. Estas profesiones implican la salud y el bienestar de los pacientes, por lo que las condenas por delitos graves o relacionados con la ética profesional pueden influir en la decisión de otorgar una licencia. Es importante revisar los requisitos específicos para la práctica de la psicología en tu estado o entidad y buscar asesoramiento legal si tienes antecedentes penales.
¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en contratos de construcción en México?
Los conflictos en contratos de construcción en México pueden resolverse mediante procedimientos de arbitraje o litigios en tribunales. Si el contrato incluye una cláusula de arbitraje, las partes pueden optar por someter el conflicto a un tribunal arbitral privado. En ausencia de una cláusula de arbitraje, las partes pueden presentar una demanda en tribunales civiles. Los tribunales considerarán pruebas, como el contrato, informes de inspección y testimonios de expertos. La elección entre arbitraje y litigio depende de las preferencias y acuerdos de las partes.
¿Qué medidas de seguridad deben tomar los empleadores para proteger la información de antecedentes disciplinarios de sus empleados en México?
Los empleadores en México deben tomar medidas de seguridad para proteger la información de antecedentes disciplinarios de sus empleados. Esto incluye el almacenamiento seguro de los registros, la limitación del acceso a personal autorizado, la encriptación de datos y la destrucción segura de registros obsoletos. También deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales para garantizar la privacidad de los empleados y proteger la información de posibles vulneraciones de seguridad.
¿Qué información debe proporcionar un cliente en México durante el proceso KYC?
Un cliente en México debe proporcionar información personal, como nombre, fecha de nacimiento, género, nacionalidad, número de identificación oficial, comprobante de domicilio, historial de empleo y fuente de fondos. Esta información es esencial para la debida diligencia y la prevención del lavado de dinero.
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