DANIEL IDARIO RIQUEÑO (Perfil - 1147395)

Perfil de Daniel Idario Riqueño - Partido de la Revolución Democrática - PRD.

Partido Político Partido de la Revolución Democrática - PRD
Fecha de Afiliación 2019-07-21
Estado GUERRERO
País MÉXICO

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¿Cuál es la importancia de la revisión periódica y la actualización de políticas de cumplimiento en empresas mexicanas?

La revisión y actualización periódica de las políticas de cumplimiento es esencial para adaptarse a cambios en las leyes y regulaciones en México, garantizando que la empresa siga cumpliendo con los requisitos legales actuales.

¿Cuál es el papel de la empresa o el empleador al solicitar y verificar antecedentes disciplinarios en México?

Las empresas o empleadores en México tienen la responsabilidad de solicitar y verificar antecedentes disciplinarios de manera justa y precisa. Esto implica seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de los candidatos. Deben garantizar la confidencialidad de la información y utilizarla de manera ética y no discriminatoria en sus decisiones de contratación. La diligencia debida y la transparencia son fundamentales en este proceso.

¿Cuál es la diferencia entre la Cédula de Identificación Fiscal y la Credencial para Votar?

La Cédula de Identificación Fiscal es un documento fiscal emitido por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para fines fiscales, mientras que la Credencial para Votar es emitida por el INE para identificación ciudadana.

¿Cuál es la relación entre el lavado de dinero y el tráfico de personas con fines de explotación laboral en México?

La relación entre el lavado de dinero y el tráfico de personas con fines de explotación laboral es una preocupación en México. Los traficantes a menudo lavan los ingresos obtenidos de la explotación laboral para ocultar su origen. La prevención del lavado de dinero se relaciona con la lucha contra el tráfico de personas con fines laborales en el país.

¿Puede un empleado rechazar someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios en México?

En México, un empleado tiene el derecho de negarse a someterse a una verificación de antecedentes disciplinarios. Sin embargo, esto puede influir en la decisión del empleador y, en algunos casos, puede llevar a la no contratación. Algunos puestos, como los relacionados con la seguridad o el cuidado de menores, pueden requerir obligatoriamente esta verificación como parte de los requisitos del trabajo.

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El mercado de arte en México se ha vuelto más regulado en términos de AML. Las galerías y comerciantes de arte deben cumplir con la debida diligencia y reportar transacciones de alto valor. Esto ayuda a prevenir el uso del arte para ocultar fondos ilícitos.

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