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¿Cómo se abordan los aspectos éticos y de responsabilidad social empresarial en la debida diligencia en México?
La ética y la responsabilidad social empresarial son consideraciones importantes en la debida diligencia en México. Se deben evaluar las políticas y prácticas de RSE de la empresa, su compromiso con la comunidad local y su historial de actividades benéficas. Además, se debe investigar cualquier indicio de conducta no ética, como corrupción, explotación laboral o prácticas comerciales cuestionables.
¿Puede el arrendatario realizar cambios en la propiedad para adaptarla a sus necesidades especiales en México?
El arrendatario puede realizar cambios en la propiedad para adaptarla a sus necesidades especiales, pero debe obtener el consentimiento del arrendador y restaurar la propiedad a su estado original al final del contrato, a menos que se acuerde lo contrario.
¿Cómo se aplica la verificación de listas de riesgos en el sector de la construcción de infraestructuras en México?
La verificación de listas de riesgos se aplica en el sector de la construcción de infraestructuras en México al requerir que las empresas, contratistas y subcontratistas verifiquen la identidad de sus socios comerciales, especialmente en proyectos de gran envergadura. Esto es fundamental para prevenir el uso del sector de la construcción en actividades ilícitas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Además, se deben reportar transacciones sospechosas.
¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la percepción de México como un destino para la inversión en la industria aeroespacial?
Las sanciones a contratistas pueden influir en la percepción de México como destino para la inversión en la industria aeroespacial al destacar la importancia de la seguridad y el cumplimiento ético en la fabricación de componentes aeroespaciales, lo que puede influir en las decisiones de inversión en el sector.
¿Cómo se calculan los salarios caídos en una demanda laboral en México?
Los salarios caídos se calculan en base al salario que el empleado habría ganado si no hubiera sido despedido injustificadamente. Esto incluye el sueldo base, bonos, comisiones y cualquier otro beneficio laboral que el empleado hubiera recibido en condiciones normales.
¿Cuál es el papel de los códigos de ética y conducta en el cumplimiento normativo en empresas mexicanas?
Los códigos de ética y conducta establecen estándares de comportamiento ético y reglas de cumplimiento para los empleados en empresas mexicanas. Ayudan a prevenir incumplimientos, promover una cultura de ética y facilitar la toma de decisiones éticas.
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