Artículos recomendados
¿Qué sucede si el arrendatario desea terminar el contrato de arrendamiento antes de la fecha de vencimiento en México?
Si el arrendatario desea terminar el contrato antes de la fecha de vencimiento, debe notificar al arrendador con anticipación y buscar un acuerdo mutuo. En algunos casos, podría estar sujeto a penalizaciones o ser responsable del pago de rentas pendientes.
¿Cuál es el impacto de la falta de retención de ISR por pagos a personas físicas en México?
La falta de retención de ISR en pagos a personas físicas en México puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales de la empresa. Las empresas están obligadas a retener impuestos en ciertas transacciones y remitirlos al SAT.
¿Cómo se resuelven los conflictos familiares en México a través de la mediación?
La mediación es un proceso alternativo de resolución de conflictos en el derecho de familia en México. Un mediador imparcial ayuda a las partes a llegar a acuerdos voluntarios en temas como la custodia de los hijos, la pensión alimenticia y la división de bienes, evitando costosos litigios judiciales.
¿Cómo se abordan los delitos de narcotráfico en México?
Los delitos de narcotráfico en México son combatidos por diversas agencias gubernamentales, incluyendo la Secretaría de la Defensa Nacional y la Secretaría de Marina. Se han implementado estrategias de seguridad y cooperación internacional para combatir este problema.
¿Cuáles son los plazos de prescripción en casos de derecho de familia en México?
Los plazos de prescripción en asuntos de derecho de familia varían según el caso. Por ejemplo, para reclamar pensión alimenticia, el plazo es de 5 años, pero para la impugnación de paternidad, puede ser de 2 años. Es importante consultar con un abogado para casos específicos.
¿Pueden las empresas en México realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador?
Sí, las empresas en México pueden realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador, especialmente en empleos que requieren un alto nivel de seguridad y confidencialidad. Esto puede incluir verificaciones periódicas de antecedentes penales o financieros para garantizar la idoneidad continua del empleado. Sin embargo, es importante obtener el consentimiento del empleado y seguir las regulaciones de protección de datos en este proceso continuo. Las verificaciones de antecedentes continuas pueden ser fundamentales para garantizar la seguridad y la integridad en ciertos entornos laborales.
Contenidos relacionados con Diocelina Solorio Ponce